Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Может ли заведующий ДОУ при изменении должностной инструкции, внести в неё дополнительные обязанности сотруднику?

24.11.2025, 14:11

• г. Екатеринбург

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, может ли заведующий ДОУ при изменении должностной инструкции, внести в неё дополнительные обязанности сотруднику?

Читать ответы (6)

Изменение должностных инструкций
Дополнительные обязанности
Должностная инструкция

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Елесин А.В. 4.2

24.11.2025, 14:15,

г. Нижний Новгород

Изменять ТД просто так нельзя. Я про новые обязанности .

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

24.11.2025, 14:18,

г. Москва

Изменение условий трудового договора возможно только с согласия работника. Должностная инструкция является неотъемлемой частью трудового договора, поскольку определяет трудовые функции работника. В силу ст 57 ТК РФ трудовые функции работника являются обязательным условием трудового договора.

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

24.11.2025, 14:21,

г. Тула

Нет, не может. Существует процедура уведомления работника за 2 недели до изменений условий договора.

Спросить

Юрист

Юдаев В.В. 4.9

24.11.2025, 15:43,

г. Краснодар

Да, заведующий ДОУ может вносить изменения в должностную инструкцию, но добавление дополнительных обязанностей, которые меняют трудовую функцию сотрудника, требует его письменного согласия. Если сотрудник не согласен, он может отказаться выполнять новые обязанности, так как они не были предусмотрены трудовым договором.

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

25.11.2025, 07:10,

г. Калининград

Может заведующий ДОУ при изменении должностной инструкции, внести в неё дополнительные обязанности сотруднику

Спросить

Юрист

Грачёв Г.В. 4.9

25.11.2025, 07:39,

г. Краснодар

Заведующий может внести дополнительные обязанности только с письменного согласия сотрудника согласно статье 72 ТК РФ. Работодатель обязан уведомить работника за 2 месяца при изменении организационных или технологических условий труда по статье 74 ТК РФ. Односторонние изменения трудовой функции запрещены.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 126 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли заведующий ДОУ при изменении должностной инструкции, внести в неё дополнительные обязанности сотруднику?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов