Работаем с мужем в одной организоции. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет оформлено на мужа, он продолжает работать на полной ставке. Я в отпуск по уходу не уходила, с больничного по БиР ушла в очередной отпуск. Отпуск заканчивается, я планирую выйти на 0,75 ставки. Работодатель предлагает написать 2 заявления: по поводу перехода на 0,75 и заявление на отпуск по уходу за ребенком, аргументируя это тем, что, если я решу вернуться к полному рабочему дню, мне будет гарантирована эта возможность.
Вопрос: если я напишу заявление на отпуск по уходу, будет ли пособие переоформлено на меня?