Я должна была подойти к главному врачу за разрешением ознакомиться с положением, а также вас ознакомят с допсоглашением.

Добрый день. Я работаю в системе здравоохранения. С 01 октября 2025 года у нас на основании приказа министерства повысили оклады.30 июля 2025 г. уведомили об изменениях, но не указали размеры. 01 октября я подошла к начислителю заработанной платы и попросила ознакомить меня с положением об оплате труда с 01 октября, т.к. отдел кадров отказался предоставить положение об оплате труда. Мне отказали, сослались на главного врача. Я должна была подойти к главному врачу за разрешением ознакомиться с положением, а также вас ознакомят с допсоглашением. 03 октября мне принесли допсоглашение. Оклад повысили, стимулирущие убрали на 38%. В итоге моя заработанная плата повысилась на 500 рублей. Задала вопрос, о том, на основании каких документов уменьшены стимулирующие В соответствии с приказом министерства предельный размер стимулирующих выплат за качество выполняемых работ за счет всех источников финансирования. Мне начислили с двух источников. За счет платных услуг не начислили,. Мне работник бухгалтерии ответил, что я не работаю с платными услугами. 12 октября я обратилась к руководителю с заявлением об ознакомлении меня с локально-нормативным актом, на основании статьи 22 ТК РФ. Ответа не получила. Как мне написать в Инспекцию по труду и правильно задать вопрос. В течении какого времени руководитель должен дать ответ? Как мне отстоять свои права?