Разделение рабочего стола для сотрудников на сменном графике
Артём, решение принимает работодатель
Спроситьрешение принимает работодатель
СпроситьМногое зависит от того что это за рабочий стол и какую работу выполняют работники. Противозаконного ничего нет если несколько работников выполняют работу за одним столом ( могут быть расположены мониторы с важной информацией - которые нельзя разъединить а контролировать одному сотруднику сложно - как вариант). Для правильного ответа должна быть картина более подробно описана. Во всяком случае если за одним рабочим местом места мало и работники мешают друг другу и их действия могут привести производственной травме - то тогда лучше обратиться с служебной запиской к непосредственному руководителю об организации условий труда на рабочем месте.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация