**Законность увольнения пенсионера по срочному договору при сокращении**

• г. Рыбинск
Я пенсионер и работаю по срочному трудовому договору, действие которого заканчивается 16 января 2026г. У нас идёт сокращение и моя должность есть в приказе от 5 декабря 2025. Но вместо уведомления о сокращении мне выдают уведомление о том, что 16 января со мной будет просто расторгнут трудовой договор, а не сокращение, т.к. у меня нет 2 месяцев для отработки. Но я бы могла уволиться сразу после получения уведомления о сокращении, как поступили многие, работающие на бессрочных договорах. Законнны ли действия администрации? И зачем тогда включать должность в список сокращаемых?
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Действия администрации абсолютно правомерны. Работодатель вам сообщил, что не намерен продолжать трудовые отношения. Трудовой договор прекращается по истечение срока его действия.

Спросить

Галина! Никто не знает, что у Вас там происходит в действительности (кто куда чего "включил", "выключил"), а Ваши домыслы картины не проясняют.

Срок действия Вашего срочного ТД заканчивается 16.01.2026. На этом "точка".

Что Вам непонятно?

Спросить

Срок действия Вашего срочного ТД заканчивается 16.01.2026.

Спросить

Рыбинск - онлайн услуги юристов