Правомерность увольнения и расчет при вахтовой работе после поданного заявления

Здравствуйте, обращайтесь с жалобой в прокуратуру по месту нахождения организации, на основании ст. 10 закона о прокуратуре. (Проверкой законности и нарушенными правами граждан занимается прокуратура) Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45. Открываете сайт прокурора, заполняете форму, просите проверить законность действий (бездействий должностных или физ. лиц), и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней. В форме всё и опишите, главное, свои данные и дату укажите. Всего вам хорошего.

Обращайтесь ГИТ и прокуратуру

Дата увольнения. Если в заявлении на увольнение указана конкретная дата (16-е число), работодатель должен уволить вас именно в этот день, если он письменно согласился. Увольнение 22-го числа без вашего нового заявления — нарушение. То, что заявление повисело без ответа, не даёт право менять дату.

​Проезд до пункта сбора. В вахтовом методе работодатель обязан оплатить проезд до места пункта сбора (Тюмень), указанного в договоре. Если вывезли только до Москвы и отказали в оплате билета до Тюмени — это нарушение условий договора о компенсации проезда.

​Сроки расчёта. По ст. 140 ТК РФ все деньги (зарплата, надбавки и т.п.) должны быть выплачены в день увольнения. Невыплата до 26-го при увольнении 22-го — нарушение; можно требовать компенсацию за каждый день просрочки.

​Соберите договор, приказ об увольнении, копию заявления и билеты. Пришлите работодателю письменную претензию с требованием выплатить расчёт, оплатить проезд до Тюмени и компенсировать задержку. Если откажет — жалоба в инспекцию труда и иск в суд.

обращайтесь с жалобой в прокуратуру по месту нахождения организации

обращайтесь с жалобой в прокуратуру и суд