Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Правомерен ли отказ в работе при отпуске по уходу за ребенком?

вчера, 14:35

• г. Челябинск

Нахожусь в отпуске по беременности и родам. Муж планирует уходить в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие, так как у него выше зарплата, при этом продолжать работать. Работает преподавателем в университете, ему там заявили, что в отпуск он может уйти без проблем, а вот дать ему продолжить работать уже сомнительно, на усмотрение руководства. Вопросы такие: правомерен ли отказ в работе при таком варианте отпуска? Если я прямо сейчас уволюсь с работы, сможет ли он сразу же после рождения ребенка уйти в этот отпуск?

Читать ответы (5)

Работать преподавателем в университете
Преподаватель в университете
Отпуск по уходу за ребенком

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Журавлёва М. Ю. 4.8

вчера, 14:37,

г. Ульяновск

Ему просто угрожают на работе, конечно это не правомерно. В отпуск он уйти сможет, если Вы уволитесь, но нет гарантии, что его не уволят после отпуска

Спросить

Автор вопроса

Катерина

вчера, 14:39,

г. Челябинск

А смысл его увольнять, если он будет в той же мере работать, просто сверху получать пособие от сфр? У них же от этого, вроде как, ничего не меняется

Спросить

Юрист

Журавлёва М. Ю. 4.8

вчера, 14:41,

г. Ульяновск

Если только работодатель на такое согласится

Спросить

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

вчера, 14:40,

г. Челябинск

Работодатель не имеет права запретить работнику уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, или выйти из отпуска, в том числе досрочно.... А вот вопросы нахождения в отпуске по уходу за ребенком и одновременно с этим осуществления фактической работы в любом режиме в т.ч. неполный рабочий день, это решается по согласованию с работодателем.

Спросить

Юрист

Суровцева Л.Р. PRO 4.9

вчера, 15:32,

г. Дубна

Здравствуйте! В отпуске по уходу отец вправе работать на условиях неполного времени/дистанционно, работодатель не вправе отказать. Полный рабочий день с отпуском не совмещается — для него отпуск прерывают. Ваше увольнение не препятствует: муж может оформить отпуск после рождения, а для пособия нужно подтверждение, что Вы отпуск/пособие не используете (у работодателя либо в соцзащите).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 122 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерен ли отказ в работе при отпуске по уходу за ребенком?

Челябинск - онлайн услуги юристов