Положена ли доплата за тяжелые условия труда при совместительстве?

Если разгрузка продуктов не входит в инструкцию кладовщика и требует физических усилий (тяжести свыше норм по СанПиН или вредный класс условий труда), положена доплата за тяжёлые условия — не менее 4% от оклада за каждый класс вредности, даже на неполной ставке. Грузчики не обязательны по штату, но обязанность наблюдать за разгрузкой подразумевает помощь или привлечение других — самостоятельная работа без доплаты незаконна. Размер доплаты согласуется сторонами, но минимум пропорционален объёму.

Обратитесь к руководителю с письменным заявлением о доплате (ссылайтесь на ст. 149–151, 284–285 ТК РФ и СОУТ вашего учреждения).

Если откажут, подайте жалобу в трудовую инспекцию через Госуслуги или профсоюз ЦГБ.

Обратитесь к руководителю с письменным заявлением о доплате .Доплату должны установить.

Размер доплаты согласуется сторонами, ст. 149–151, 284–285 ТК РФ.

При нарушении Ваших прав - жалобу в прокуратуру и ГИТ пишите.

Доплата конечно положена. Но прежде всего, такие дополнительные обязанности грузчика должны быть зафиксированы в доп соглашении к трудовому договору. Иначе - и нет оснований что то доплачивать. Поэтому, Вы вправе отказаться от такой работы грузчика, или пусть оформляют документально. Не важно пол ставки или нет. - права у работников одинаковые. Пишите заявление руководству.

Да, вам полагается доплата за тяжелые условия труда, даже если работа выполняется по совместительству. Отказ в такой доплате со стороны экономиста необоснован.

Положена законная доплата за тяжелые условия труда при совместительстве