Что делать, если нужно уволиться на испытательном сроке и устраиваться на другую работу немедленно?
Что делать, если находясь на испытательном сроке я написала заявление на увольнение, но заставляют отрабатывать 2 недели, пока не найдут замену, а мне нужно устраиваться на другую работу срочно, мне осталось отработать 3 дня, но я не хочу их отрабатывать так как нужно на другую работу, могу ли я забрать трудовую книжку раньше отработки.
Понятие "отрабатывать" отсутствует в трудовом праве.
Вы же не на рабской плантации работаете.
Поскольку у вас испытательный срок, то предупреждать письменно об увольнении вы должны за три дня. И у вас на руках должно остаться доказательство того, что это заявление принято работодателем.
В ином случае, вы можете так до окончания своих дней "отрабатывать".
ТК РФ,
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
ст. 71, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 23.07.2013) {КонсультантПлюс}
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 433 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Вопрос о необходимости отработки последнего дня при увольнении на испытательном сроке
Спор о сроках увольнения - работодатель требует отработки, а работник хочет уйти без задержек
