Законно ли это или смена должна быть оплачена, т.к я отработала 12 часов?

Неоплата смены - законно ли за отработанные 12 часов в смену с 20.00 до 8.00 при наличии больничного в этот же день?

Если я работаю по сменно с 8.00 до 20.00 и с 20.00 до 8.00, 2 через 2, отработав смену с 20.00 до 8.00 мне ее не оплатили, объяснив это тем, что в этот же день когда смена окончилась я попала в больницу и у меня больничный. Законно ли это или смена должна быть оплачена, т.к я отработала 12 часов?

Читать ответы (1)

Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?

Я работаю в сменном графике 2/2 ночные смены. Мои рабочие смены выпадают на 30 и 31 декабря. Нахожусь на больничном листе на данный момент. Сегодня руководитель написал, что смену мою за 31 декабря перенесли на завтра 28 декабря. Заранее меня никто об этом не уведомлял, перенесли смену и все. Моя премия зависит от количества отработанных смен. Получается, что эта смена войдет в больничный лист, и премия будет меньше. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?

У организации 12 часовой рабочий день. Двухсменный график работы. (1, 2 смены). Сокрашенная рабочая неделя 36 часов. Если я отработав одну смену остаюсь работать вторую смену (за отсутствие сменщицы), как мне должна оплачиваться вторая смена? Вторая смена считается как сверхурочные часы или как замещение?

Читать ответы (6)

Вопросы оплаты и отгулов в ночную смену с почасовой оплатой при болезни возникают у работников.

Я работаю по сменам. Оплата почасовая. Ночная смена с 21.00 по 9.00. Руководство объявило нам, что если отработав ночную смену, мы возьмем в этот день больничный лист (сами заболели или ребенок), то смена нам не защитается или нужно каким то способом получить больничный, оформленный на следующий день. Это правомерно? И можно ли получить за отработанную смену отгул?

Читать ответы (3)

Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?

Работаю в дневную и ночную смену по 12 часов, вносят изменение в инструкции, что после смены мы обязаны ждать, пока новая смена примет смену это где то 1 час + к 12 часам, эти часы не оплачиваются, и никаких отгулов не отдают за эти часы, т.е я на смене 13 часов нахожусь, законно ли это?

Читать ответы (4)

Оплата больничного по графику работы - Законно ли это?

Я работаю по графику - 2#2 (по 12 часов, день, ночь - отсыпной, выходной). 15 смен в месяц. Ушел на больничный - 8 дней. По графику за эти 8 дней у меня было 4 рабочих смены и 4 выходных. Больничный оплатили как за 8 рабочих смен, т.е. за 4 которые я не работал, и 4 которые я уже до этого отработал. Вопрос: Законно ли это?

Читать ответы (2)

Праздничный день и оплата труда на предприятии непрерывного производства

У нас на предприятии непрерывного производства работа по графику 2/2. Если смена или часть смены (7.5 часов) выпали на праздничный день входит ли эта смена в переработку? Законно ли с меня снимают смену в месяце?

Читать ответы (1)

Вопросы оплаты труда воспитателя детского сада - почему была оплачена только половина отработанных часов?

Работаю ВОСПИТАТЕЛЕМ в детском саду. Мой оклад 36 721. за 6 ти часовой рабочий день. Я отработала месяц по 12 часов вместо 6,а оплатили только за 1,5 смены. Вопрос правильно ли это и как должны были оплатить. Если одна смена составляет 1500 р. за две смены получается 3000 р правильно? 10 смен по 1500 =15000. Я работала 20 смен, значит должно =30000, верно?

Читать ответы (1)

Могут ли работодатели требовать доделывать смену без оплаты, если сдали смену с минусами?

Работаю по часовой оплате, смена 8 часов, в конце смены минут за 20 до конца сдаю смену. Смену оценивают в процентах. И без разницы 80% или 90%. Как смена закончилась я пробиваюсь хронокартой (это значит что я больше не на смене) и ухожу. С недавних пор стало так что если я сдал смену с минусами т.е. Не на 100% (хотя на 100% ни кто не когда не сдавал) то я пробиваюсь хронокартой (то есть больше не на смене) и остаюсь работать доделывать бесплатно. Скажите пожалуйста это правомерно? Имеют ли они право если да или если нет скажите мне номер статьи. Спасибо.

Читать ответы (2)

Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?

Работаю на заводе, день, ночь, отсыпной выходной. Сегодня перед ночной сменой нам зачитали приказ, о том что ночная смена приравнивается к дневной смене. И доплаты за ночную смену больше не будет. Это законно? В моем трудовом договоре написано, что за ночные смены идет доплата. Ночная смена начинается с 00:00 по 8:00. работаю я по 11 часов.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законно ли это или смена должна быть оплачена, т.к я отработала 12 часов?

Геленджик - онлайн услуги юристов