Срок испытания пройден - какие права имеет работник при увольнении и расчете заработной платы
Отработал в компании 1 месяц, нахожусь на испытательном сроке. Может ли работодатель НЕ сделать расчет зп в день увольнения... или, ещё страшнее, не выплатить вовсе?
расчет обязаны сделать в день увольнения и выдать вам трудовую. если этого не происходит то ваши права нарушаются. обратитесь с заявлениеями в прокуратуру трудовую инспекцию и в суд
Спросить
Увольнение на испытательном сроке.
Добрый день! Работаю почти месяц в компании на испытательном сроке, сейчас нахожусь в другом городе, где предложили хорошую работу, могу ли я письмом уведомить работодателя о своем увольнении и каким образом мне должны предоставить расчет?
В течение испытательного срока Вы вправе уволиться по собственному желанию, уведомив работодателя письменным заявлением за три дня. Письмо заказное с уведомлением, а еще лучше с описью вложения. Для получения расчетных можете указать банковские реквизиты или явиться лично. Трудовая книжка может быть выслана почтой. (статьи 71, 84.1 ТК РФ)
СпроситьХочу уволиться с компании, отработав 1 месяц, нахожусь по трудовому договору на испытательном сроке 3 месяца. Может ли требовать работодатель, чтобы я отрабатывал 2 недели?
Заранее благодарю!
Нет не может.
У вас три дня на предупреждение.
ТК РФ - Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Обратите внимание здесь нет речи об "отработке". Указывается на предупреждение.
СпроситьСкажите пожалуста я отработал 1 месец меня работадатель застовляет отработать 2 недели когда я еще нахожуль на испытательном сроке еще 2 месеца.
Если испытательный срок не закончился, заявление об увольнении Вы вправе подать за три дня. Ст.71 ТК РФ.
СпроситьЯ нахожусь на испытательном сроке при увольнении в какие сроки работадатель обязан выплатить мне заработанные деньги?
Устроилась на работу по трудовому договору с испытательным сроком три месяца. Отработала месяц. Имеют ли право работодатель меня уволить на испытательном сроке без объяснения причины.
Согласно ст.71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
Таким образом, работодатель вправе досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив Вас за три дня до его расторжения. Вы вправе обжаловать увольнение в суде.
СпроситьУстроилась 25 января на работу, график 2/2, с испытательным сроком 2 месяца. Сегодня написала заявление на увольнение, уточнив у администратора, нахожусь ли я еще на испытательном, она ответила да. По 71 ст. ТК РФ отработка три дня, затем полный расчет. В заявлении стоит дата увольнения 3 апреля. Завтра мой не рабочий день. Вопрос - надо ли завтра выходить на отработку?
P.S.Директора на работе не было и мне никто ничего не объяснил
Как правильно уволиться и отработать?
(объясняю еще раз ситуацию - работодатель утверждает, что я до сих пор на испытательном сроке нахожусь!)
Объясняю ещё раз, что работодатель может говориь всё, что ему заблагорассудится. Но принимается во внимание только то, что у вас указано в трудовом договоре и в приказе. Ваше право - верить мне, либо нет.
Всего доброго.
СпроситьУвольняюсь по собственому желанию на испытательном сроке, испытательный срок 2 месяца, я отработал месяц работодатель требует отработать две недели, если не отработаю не заплатит зарплату за отработаный месяц, поскажите как быть, за ранее спасибо.
Должны отработать 3 дня. При не выплате расчета обращайтесь в Трудовую инспекцию и суд.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьТакой вопрос. Устроились бригадой на работу с испытательным сроком 3_месяца. Отработали месяц, получили зарплату меньше чем обещали, решили уволиться. Как нам можно уволиться, с отработкой или нет, и в какое время компания обязана выплатить расчёт после увольнения.
Здравствуйте.
Увольняться Вы можете с предупреждением за три дня, выплатить все и отдать трудовые обязаны в последний рабочий день.
Спросить
Сергей, добрый день. В данном рассматриваемом случае Вам нужно написать заявление на увольнение, зарегистрировать его в отделе кадров.
Книжку и расчёт получите в последний день увольнения, на мспыиаиельеом сроке можно уволиться в три дня, без отработки в 14 дней.
С уважением
Спросить
Работодатель отказывается выплатить расчет, после подачи заявления на увольнение и требует отработать 2 недели. Я отработал на данном месте 2 месяца. Обязан ли я отрабатывать? И в какой срок работодатель обязан выплатить расчет?
