Как справиться с угрозой судебного разбирательства и освободиться от негативного влияния бывшего работодателя?

Я работала в организации главным бухгалтером, недавно уволилась с работы из-за личного конфликта с генеральным директором (он же учредитель). На новых местах работы требуют рекомендации с последнего места работы, мой предыдущий работодатель в устной форме (по телефону) дает мне исключительно негативную характеристику, хотя с профессиональной стороны у него не может быть ко мне никаких претензий. Я хочу получить от моего предыдущего работодателя письменную характеристику (оценку) себя как работника-специалиста, чтобы в случае полученной негативной оценки я могла подать в суд на этого работодателя. Обязан ли работодатель по моему запросу предоставить мне характеристику (рекомендацию) на меня? Если обязан, то на основании каких нормативных актов?

2 года назад работала бухгалтером в ТСЖ (товарищество собственников жилья) там было очень много нарушений, были завышение тарифов, деньги брались и не было отчета за них, потом в один прекрасный момент, меня поставили в известность что я больше не работаю там, забрали ключи от кабинета, пропало много документов, я собрала все в кучу что было, передала новому бухгалтеру, мне отдали трудовую и произвели расчет, сейчас там идут проверки ОБЭП, переживаю что меня могут привлечь к ответственности. Подскажите как быть, как себя обезопасить?

Я бухгалтер с 08.04.2015 уволилась, руководитель требует чтоб я передала дела новому бухгалтеру, после увольнения. Каковы мои действия, существует ли передача дел между бухгалтерами: з плату не выплатили как быть? Светлана.

Я работала гл.бухгалтером в ООО. Зарплата была серая, но вычеты у всех работников я удерживала из белой зарплаты (ведомости все есть). Новый гл. бухгалтер, видимо что то напутала и теперь бывшим работникам приходит уведомление из налоговой об уплате 2 НДФЛ. Как поступить? Как доказать налоговой, что удержания были, просто работодатель не стал платить 2 НДФЛ в бюджет?

Уволилась. Пока работала не было ни единого замечания. Была хорошим работником. Сказали, что рассчитают как всех в числах десятых месяца. Но прошло уже почти неделя, зарплаты нет. В прошлом месяце, когда работала, было тоже самое, зарплату на 20 дней задержали. Структура коммерческая. Как быть? Есть опасения, что вообще законно отработанный месяц просто не оплатят.

Я работал в организации, уволилась 1,5 месяца назад.. теперь они мне предъявляют что там произошла недостача в районе 215000-00,и подали заявление в полицию, что мне нужно для этого делать что бы доказать, что я их не брала доступ к моему паролю был у бухгалтера и админа системного, и у бухгалтеров центрального офиса, когда я уходила было все хорошо а теперь спустя такое время выяснилось.

Я работала по трудовому договору почти 3 месяца... уволилась потому что я узнала что беременна - срок маленький был но у меня был сильный токсикоз. Лежала в больнице... . теперь мой бывший работодатель не хочет выплачивать мне всю зарплату полностью. Обманывает всех кто уходит от него.

Как мне написать жалобу в прокуратуру? Была у юриста мне сказали что мой трудовой договор оказывается вовсе не трудовой а гражданский... что надо провести проверку по адресу работодателя и запросить с него документы... что подавать в суд уже не имеет смысла т.к. прошло уже более 6 мес. работодатель кормил завтраками и говорил приходите через месяц. И так до начала декабря... думала нормально договоримся но он только тянет время. Сейчас я на 8 месяце и мне очень тяжело ходить... переживать и нервничать мне нельзя. Как стрясти с него все не выплаченные деньги и моральный ущерб за то что я трачу на него время и свое здоровье...?

У меня такая ситуация. Работая в магазине кондитерской продукции продала кусок торта с плесенью, хотя по сроку годности он был свежий. Работодатель уволила меня в один день после жалобы на них. Работала я не официально. Теперь зарплату ещё не выплатили за целый месяц и пять дней другого месяца. Грозятся оштрафовать на 15000 рублей. Законно ли это? И как мне быть в такой ситуации?

Я бухгалтер с 08.04.2015 уволилась, руководитель требует чтоб я передала дела новому бухгалтеру, после увольнения. Каковы мои действия, существует ли передача дел между бухгалтерами: Светлана.

У меня такая ситуация: нечаянно в рекламных целях дала номер телефона своей бывшей работодательницы сотрудникам фирмы, предлагающими пылесосы. С бывшей начальницей, отношения мягко говоря не дружеские. Ей звонили представлялись, что по моей рекомендации, теперь она грозится подать на меня в суд либо прокуратуру, обвиняя бог знает в чем. Вопрос как поступить в данной ситуации, и являются ли мои действия противозаконными.