Требование вернуть долг по заработной плате после увольнения - вопрос о правомерности действий
После отпуска мне предложили уволиться по собственному желанию, через 2 месяца после увольнения, стали требовать вернуть долг по заработной плате, правомерны ли их действия?
Согласно ст. 137 ТК заработная плата, излишне выплаченная работнику , не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
1) счетной ошибки;
2) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;
3) если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Согласно ст. 1109 ГК РФ, согласно которой не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 432 Поиск Регистрация
Мончегорск - онлайн услуги юристов
Вопросы по увольнению генерального директора и невыплате заработной платы - правомерность действий и последствия
Увольнение работника по статье за отказ отработки 14 дней и невыплата заработной платы - правомерность действий работодателя.
В феврале встала на учет по беременности, о чем сообщила работодателю.
Переработка без изменения заработной платы - правомерность действий начальства?
Незаконные штрафы и удержания заработной платы - правомерность действий гендиректора ЧОА
Отказ работодателя в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы - правомерность действий
Работники частной организации прекратили трудовую деятельность из-за задержки заработной платы
Отпуск бессрочного характера без сохранения заработной платы - правомерность действий администрации

Вопрос об аресте счетов по удержаниям из заработной платы - правомерность действий пристава-исполнителя
Нарушение условий договора о заработной плате - работница не получила неофициальную часть заработной платы после увольнения
Нарушение выплаты заработной платы при увольнении - правомерность действий руководства
