Режим работы методиста в межшкольном учебном комбинате с дополнительной оплатой за расширение обязанностей.

199₽ VIP

Согласно ст. 284 ТК РФ, Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

36 :5 + 4 = 11,2 в день, 11,2 х 5 = 56 в неделю.

Статьей 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Труд педагогов по совместительству регламентирован Постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры". Согласно вышеназванного постановления продолжительность работы по совместительству педагогических работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.

Таким образом Вы должны проводить на работе 54 часа в неделю. Ваша ставка 36/2=18часов работы по совместительству, итого 36+18=54 часа.

Плата за расширение обязанностей осуществляется за выполнение дополнительной работы в течение одного рабочего дня ст 60.20ТК.-это Ваши 30%.