Возмещение стоимости медицинских услуг работникам - возможность компенсации за стоматологические услуги и условия предоставления

Разъясните ситуацию. Если у работника возникла необходимость посетить медицинское учреждение (не только государственное, но и частное, в том числе стоматологическое) во время рабочей смены, и в результате не был выдан больничный лист. Вправе ли работодатель не оплачивать сотруднику время, проведенное им в медицинским учреждении, мотивируя это тем, что оправданием ненахождения работника на рабочем месте может быть ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО больничный лист и никакой другой документ (договор на оказание мед. услуг, справа об оказании мед. услуг) или вовсе отсутствие оного (при посещении гос. мед. учреждений). А также вправе ли работодатель запретить работнику посещать медицинские учреждения во время рабочей смены под угрозой увольнения за ненахождение работника на рабочем месте? Укажите, пожалуйста, конкретные статьи законодательных либо нормативных актов, регулирующих данный вопрос.

Прошу помочь. На основании п. 3 ст. 88 Налогового кодекса Российской Федерации я претендую на получение социального налогового вычета по дорогостоящему лечению в связи с оплатой стоматологических услуг в размере 110 тыс. руб., дорогостоящему лечению своей супруги в связи с оплатой стоматологических услуг в размере 74 тыс. руб., своему лечению в связи с оплатой стоматологических услуг в размере 34 тыс. руб. В Межрайонную инспекцию федеральной налоговой службы мною была подана декларация по налогу на доходы физических лиц за 2014 год Для подтверждения фактически понесенных расходов на дорогостоящее лечение мною представлены следующие документы: справки об оплате медицинских услуг для представления в налоговые органы РФ с кодом услуги 2 из мед. учреждения себе и супруги, заверенные копии договоров возмездного оказания медицинских (стоматологических) услуг в мед. учреждении, заверенные копии квитанций об оплате медицинских услуг дорогостоящего стоматологического лечения в мед. учреждении, заверенная копия лицензии мед. учреждения. Мною получен Акт камеральной налоговой проверки, в ходе которой установлено «что гражданином … необоснованно включены в состав заявленного социального налогового вычета по дорогостоящему лечению расходы, понесенные в отношении оказания стоматологических услуг, которые не включены в Перечень дорогостоящих видов лечения в медицинских учреждениях Российской Федерации.» ипредложено предоставить в Межрайонную инспекцию федеральной налоговой службы иные дополнительные документы (какую либо справку с расшифровка вида услуги в соответствии с Перечнем дорогостоящих видов лечения в медицинских учреждениях Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации №201., выписку из медицинской карты, эпикриз) подтверждающие оказание мне и супруге услуг по дорогостоящему медицинскому лечению. Сумма налога мне не возвращена. Письмом Минфина России от 25.12.2006 №04-2-05/7 разъяснено, что «полномочиями в части принятия решений об отнесении тех или иных предоставленных налогоплательщикам видов услуг по лечению к конкретным видам лечения, включенным в Перечень наделено Минздравсоцразвитие России». Мною была направлена претензия в адрес УФНС по области, кот была переслана опять в ФНС по области и мне от туда опять был дан отрицательный ответ. Прошу пояснить, правомерны ли действия налоговиков ФНС по области. Спасибо.

Работник справляется с обязанностями. Взяли второго работника по блату. Теперь, возможно, встанет вопрос о сокращении первого (неугодного) работника. Т.к. был период, когда справлялся и один работник (зачем два работника?). Возможно ли первому работнику оспорить трудоустройство второго работника?

Работник справляется с обязанностями. Взяли второго работника по блату. Теперь, возможно, встанет вопрос о сокращении первого (неугодного) работника. Т.к. был период, когда справлялся и один работник. Возможно ли первому работнику оспорить трудоустройство второго работника?

На время исполнения отсутствующего работника был принят новый работник. Этому новому работнику был предоставлен очередной отпуск, в период нахождения в очередном отпуске на работу вышел основной работник. Какой датой нужно провести увольнение работника, принятого временно? Спасибо.

Обратилась в налоговую инспекция с заявлением о предоставлении мне социального налогового вычета за лечение (стоматологические услуги). К заявлению приложила следующие документы: - копию договора с медицинским учреждением; - копию лицензии медицинского учреждения на осуществление медицинской деятельности; - справка об оплате медицинских услуг для предоставления в налоговые органы Российской Федерации; - справку о доходах по форме 2-НДФЛ; - декларацию по форме 3-НДФЛ Документы у меня не приняли, сказали, что нужны еще и копии платежных документов. В качестве платежных документов, при оплате медицинских услуг выдавали чеки. Они у меня не сохранились. Объясните, пожалуйста, правы ли сотрудники ИФНС и почему недостаточно справки об оплате медицинских услуг. И смогу ли я в данной ситуации получить налоговый вычет. Спасибо.

Человек оказывает платные медицинские услуги в Учреждении. С ним заключен договор с учреждением на оказание им платных мед. услуг. Может ли его Учреждение привлечь к дисциплинарной ответственности, если он не является работником учреждения и фактически в штате не состоит? Спасибо.

Организация пытается уволить работника по ст. 81 п. 6 ппб ТК РФ. Мед. освидетельствование в специальном учреждении не проводилось, использовался алкотестор принадлежащий организации, который показал в первый раз 0, а через 1 минуту при повторе 2, 6 промилле. Признаков опьянения не было, работник отработал весь день, никаких претензий не было, отстранения не было. Акт работнику предоставлен не был, на второй день работнику выдали Требование о даче объяснения. Законны ли действия организации? Как поступить работнику?

Я прохожу лечение в одной из стоматологических клиник. На мою просьбу выдать справку об оплате медицинских услуг за 2012 год мне сказали что выдадут ее только за оказание услуг, без стоимости материалов и сослались на абзац прописанный в подписаным мной договоре: Заказчик ознакомлен с тем, что фасованные стоматологические материал, применяемые при оказании стоматологической услуги сотрудниками ООО..., предоставляются ИП Ивановой и оплачиваются по факту использования. Факт продажи подтверждается выдачей кассового чека. Стоимость стоматологических материалов согласно ст. 219 Налогового кодекса РФ не учитывается при определении суммы, с которой призводится налоговый вычет и в справке для получения социального налогового вычета не указывается. Правомерны ли действия клиники.