Сохранится ли пособие на уход за ребенком при смене работы на неполный рабочий день и какие документы нужно предоставить новому работодателю?

199₽ VIP

Устраивайтесь по совместительству. При этом хочу заметить, что можно работать на условиях неполного рабочего времени, иначе пособие снимут.

Основное место работы (которое заносится в трудовую книжку) может быть только одно. Вы можете работать по совместительству. В этом случае второму работодателю ваша трудовая книжка не нужна. На пособии это никак не отразится.

Устраивайтесь по совместительству. При этом запись в трудовую у второго работодателя не делается. Хочу заметить, что Вам можно работать на условиях неполного рабочего времени, иначе пособие снимут.

Уважаемая, Валентина!

Вам необходимо устроиться по совместительству, заключить трудовой договор В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством. Необходимыми условиями трудового договора, устанавливаемыми соглашением сторон, являются объем трудовой функции, режим рабочего дня, оплата труда. На основании ст. 59 ТК РФ с лицами, работающими в данной организации по совместительству, заключается срочный трудовой договор. Срок трудового договора о работе по совместительству устанавливается по соглашению сторон. ПОСЛЕ обращения работника и предъявления приказа о его приеме на работу по совместительству работодатель по основному месту работы ДОЛЖЕН внести в трудовую книжку работника по его просьбе сведения о работе по совместительству.

Эти сведения вносятся в трудовую книжку в порядке, предусмотренном п. 3.1 Инструкции, независимо от даты обращения работника с такой просьбой.

Следовательно, сведения о работе по совместительству следует оформлять после последней записи, имеющейся в трудовой книжке работника.