Но ведь по закону меня вообще не могут отправлять работать вахтой? Как быть с декретным отпуском?
Но ведь по закону меня вообще не могут отправлять работать вахтой? Как быть с декретным отпуском?
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Спросить
С 2016 года поменялся расчет выплат декретных отпусков. Сегодня тоже получила свой декретный больничный лист, и сразу возник вопрос при расчете он-лайн декретных выплат. Входит ли ежегодный отпуск в сумму или не входит? Знаю что больничные не входят! А как быть с отпуском?
Выселить из служебной квартиры могут в двух случаях: если нарушаются условия найма служебного помещения и в случае прекращения трудовых отношений. Такого основания как декретный отпуск нет. Поэтому, живите спокойно, никто вас не выселит.
Спросить
Если с вами закончился договор найма служебного жилого помещения, то всё возможно.
Спросить
Здравствуйте, Ангелина! Договор найма служебного жилого помещения заключается на весь период трудовых отношений (ст. 104 ЖК РФ). Находясь в декретном отпуске, Вы продолжите состоять с работодателем в трудовых отношениях. Поэтому никаких оснований для Вашего выселения не будет, если Вы не расторгнете трудовой договор.
Спросить
В период трудовых отношений Вас не имеют права выселить из служебного жилого помещения.
СпроситьСкажите пожалуйста, я была в декретном отпуске вышла на работу, могу ли я взять отпуск на этот период? Ведь декретный не считается отпуском?
Здравствуйте. Если за предыдущие отработанные месяцы Вы не брали отпуск, тогда имеете брать взять сейчас.
СпроситьЧто полагается если я не буду работать и 3 года не работала была в декрете... т.е. я ушла в декретный отпуск и к концу опять забеременила... декретные будут какие-нибудь? Или для этого мне нужно работать до следущего декретного отпуска? Могу ли я взять отпуск перед декретным отпуском... беременость протекает тяжело, стоит угроза выкидыша.
Здравствуйте! Пособие по БиР Вам будет выплачено в том же размере, что и на первого ребенка, для этого необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком и оформить отпуск по БиР.
СпроситьВышла на работу когда ребёнку исполнилось 2 года, отработала 4 месяца и вернулась обратно в декретный отпуск, так как очень тяжело было работать. Сейчас беременна вторым ребёнком. Когда я должна буду выйти из первого декретного отпуска, срок беременности будет примерно 25 недель. Могу я вообще не выходить на работу, а уйти во второй отпуск? И как мне будут считать декретные? 4 месяца которые я отработала или 2 года перед первым декретным отпуском?
Придется выйти на работу и оформляйте очередной отпуск--ст.260ткрф.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.
СпроситьРаботница уходит в декретный отпуск 20.04.2011 г. Написала заявление на трудовой отпуск за период 2011 г. с последующим декретным отпуском.
Должна ли я предоставить трудовой отпуск, если она не будет работать весь год? С уважением, Валентина!
Сейчас нахожусь в декретном отпуске, скоро нам 1,6 года. Вопрос такой: хочу поехать работать вахтой, а на работе продлить декретные до трех лет. Это возможно или придётся увольняться?
В соответствии со ст. 298 ТК к работам, выполняемым вахтовым методом не могут привлекаться женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет.
СпроситьЯ преподаватель, ухожу в декретный отпуск в начале мая. Обычный отпуск должен начаться с 1 июня. Прочитала, что эти два отпуска совмещены быть не могут. Что делать с обычным отпуском? За него выплачивается компенсация? Или его лучше взять перед декретным отпуском?
Почему эти оба отпуска не могут быть совмещены?
Ст. 260 ТК РФ гласит что могут!
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Берите смело перед декретным и отдыхайте!
Будут вопросы пишите.
СпроситьЕсть вероятность того, что в это же время на меня могут подать в суд. Могу ли я просить переноса слушанья дела в связи с декретным отпуском, а далее в связи с отпуском по уходу за ребенком? И как надолго могут отложить слушанье?
Спасибо за ответ.
Здравствуйте, Елена!
Вы имеете право не являться в суд и просить переноса в случае болезни. Отпуск по уходу за ребенком не будет являться уважительной причиной.
Если это гражданский процесс, Вы можете нанять представителя, оформив на него нотариально заверенную доверенность.
Виктор Николаевич.
СпроситьВ декретный отпуск в феврале, основной мой отпуск составляет 52 календарных дня, знаю что по закону имею право взять перед декретным отпуском основной, но в декабре у меня будет ученический отпуск на весь месяц, могу ли я в связи с учебным отпуском разделить основной отпуск и взять основной отпуск в январе и оставшиеся дни до учебного отпуска (середина ноября этого года) и имеет ли право работодатель отказать мне в данной ситуации?
В одностороннем порядке Вы не вправе поделить отпуск на части, требуется согласие работодателя на это.
Спросить
