Как обязать работодателя возместить средства, потраченные на продление санкнижки?

• г. Санкт-Петербург

Как обязать работодателя возместить средства, потраченные на продление санкнижки?

Ответы на вопрос (2):

Написать заявление на возмещение, но это право работодателя, а не обязанность, если только этот пункт не стоит в условиях соглашения (контракта, договора)!

Спросить
Пожаловаться
Это лучший ответ

Во-первых, следует помнить, что в соответствии со ст. 212 ТК РФ, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, работодатель обязан организовывать за счет собственных средств проведение медицинских осмотров при поступлении на работу и в течение трудовой деятельности. Таким образом, оплата медицинской книжки и связанного с ее продлением медосмотра - обязанность работодателя.

Пишите жалобу в государственную инспекцию труда. Кроме того, у Вас есть право обжаловать незаконные действия работодателя в суде, взыскав, помимо своих затрат, также и компенсацию морального вреда. При этом срок на обращение в суд по делам данной категории составляет 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих прав. Пропущенный по уважительным причинам срок может быть восстановлен судом по заявлению истца.

Спросить
Пожаловаться

Хотела узнать, должен ли университет возмещать средства, потраченные на прохождения врачей и анализы на санкнижку (санкнижку требуют для практики)

Старая санкнижка закончилась, пришлось купить новую. На работе отказываются возместить стоимостьновой санкнижки, говорят-скакого фонда мы это оплатим? Где написано, что работодетель должен это оплачивать? Экономист отпрваила меня к кадровику, кадровичка к главн. Медсестре и к зам. гл.врача, обарзели соввсем.

Суть проблемы следущая: месяц назад устроился на работу. Работодатель отправил меня на обучение в Москву на две недели. После одного месяца работы понял, что работа не подходит для меня. В трудовом договоре имеется пункт со следующим содержанием: в случае направления работника за счет работодателя на обучение работник обязан возместить работодателю затраты (фактически потраченные денежные средства) на его обучение в случае его увольнения без уважительных причин до истечения срока, установленного соглашением (договором) об обучении работника за счет средств работодателя. Никакого дополнительного соглашения (договора) на обучение я не подписывал. Может ли работодатель взыскать с меня денежные средства, потраченные на обучение, в случае моего увольнения по собственному желанию (по инициативе работодателя) ? Спасибо.

Как написать заявление на возврат денежных средств потраченных на ДНК, с истца? Результат экспертизы отцовства не подтвердил, хочу вернуть потраченные денежные средства за экспертизу.

Скажите, пожалуйста, обязан ли работодатель возместить денежные средства, потраченные на прохождение медицинской комиссии при устройстве на работу. Испытательный срок успешно пройден. Работодатель отказывается возместить, объясняя отсутствием денег. Спасибо за ответ.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

При приеме на работу, работодатель требует заключение медкомиссии которое стоит дорого, а возвращать потраченые средства не хочет, ссылаясь на отсутствие среств на статье расходов. Действие работодателя законно?

Опишите подробно как происходит процесс от покупки тура до возврата потраченных средств за тур в крым по новому закону?! И в каком объеме могу я вернуть потраченные средства? Спасибо заранее!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение