Можно ли отказаться от подписания договора о полной индивидуальной материальной ответственности в должности инженера АХО в спортивно-оздоровительном комплексе?
Стою на должности инженер АХО в спортивно-оздоровительном комплексе. Работодатель хочет что бы я подписал договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Могу ли я его не подписывать.
Чтобы дать правильный ответ вам, надо смотреть приказ о приеме на работу, ваш трудовой договор, должностную инструкцию по вашей должности, если таковая имеется. А так... получается гадание на кофейной гуще. Обращайтесь по электронному адресу на платную консультацию с представлением информации по указанным выше документам.
Спросить
Работаю сис. админом (инженер информационных систем),
эта должность не входит в перечень должностей и работ с которыми работодатель может заключить (договор о полной индивидуальной матариальной ответстаенности),
начальство хочет чтоб я его подписал,
Могу ли я от него отказаться? А в каких случаях нет?
Ваше руководство вообще не имеет права с Вами такой договор подписывать. При первой проверке трудинспекции и даже налоговой, руководство за такую самодеятельность оштрафуют. Я Вам ответила на основании чего Вы можете не подписывать. Вы вопрос задавали, только сейчас уточняете его. На основании Положения... смотрите ранее мой ответ. Ваша должность не входит в этот перечень. Тем самым, такой договор изначально НИЧТОЖЕН!
СпроситьОтветьте, пожалуйста, на вопрос. По постановлению Минтруда с заведующим магазином работодатель подписывает договор о полной индивидуальной материальной ответственности, а с коллективом магазина – договор о коллективной материальной ответственности. Согласно типовой форме договора от коллектива этот договор подписывает руководитель коллектива (бригадир). Может ли это быть тот же самый заведующий магазином, с которым уже отдельно подписан договор о полной индивидуальной материальной ответственности? Получается, что заведующий несет ответственность и индивидуально, и как член коллектива.
В первом случае заведующий несет персональную материальную ответсвенность, во втором - он является представителем трудового коллектива, стороной договора, а ответственность (колеективную) по договору несут члены бригады, и он, как член коллектива тоже, как и любой работник данного коллектива.
СпроситьНужно ли подписывать договор о полной индивидуальной материальной ответственности если я до этого подписал договор о материальной ответственности?
Трудовое законодательство предусматривает только два вида договора о материальной ответственности согласно статье 244 ТК РФ .
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Спросить
Работаю сис. админон (инженер информационных технологий), рукародстро хотет чтоб я подписал Договор о полной индивидуальной материальной ответственности, могу ли я от него отказаться?
Виды материальной ответственности работника
1. Частичная материальная ответственность, при которой за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено законом (ст. 241 ТК РФ).
2. Полная материальная ответственность, при которой работник возмещает причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (ч. 1 ст. 242 ТК РФ).
При этом полная материальная ответственность наступает в следующих случаях (ч. 1 ст. 243 ТК РФ):
- возложение на работника в соответствии с законом материальной ответственности в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей. Такая обязанность возложена, например, на руководителя организации (ч. 1 ст. 277 ТК РФ);
- выявление недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
- умышленное причинение ущерба;
- причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
- причинение ущерба в результате преступных действий работника, установленных судом;
- причинение ущерба в результате административного проступка, установленного соответствующим государственным органом;
- разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную);
- причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером (ч. 2 ст. 243 ТК РФ).
Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка (ч. 3 ст. 242 ТК РФ).
- Договор о полной материальной ответственности может быть заключен с определенными категориями работников (например, кассирами, контролерами, заведующими, руководителями и т.д.). Перечень таких должностей и работ утвержден Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85 (ч. 2 ст. 244 ТК РФ).
Спросить
инженер информационных технологий, относиться к перечню должностей и работ, с которыми можно заключать (Договор о полной индивидуальной материальной ответственности)?
Спросить(Приложение N 1 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85).Должности (инженер-программист) нет в перечне должностей, с которыми можно заключать договора о полной матер. ответственности
СпроситьСкажите пожалуйста, Что грозит работнику перед работодателем подписав, типовой договор: О полной индивидуальной материальной ответственности (Приложение № 2.) Можно ли заключать такой договор на должности, ведущий инженер по техническому обслуживанию и ремонту.
Здравствуйте. С такого работника можно требовать возмещения за утраченные вверенные ему материальные ценности.
СпроситьЯ работаю в исправительной колонии на должности начальника учебно - производственного участка атестованный офицер. Договор о полной индивидуальной материальной отвественности не подписывал но веду материальный отчет по участку, на участке возникла недостача в размере 50 т.р.. в каких пределах я несу отвественность? В перчень утвержденный Постановление Правительства РФ от 14.11.2002 N 823 О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности моя должность не входит но я веду материальный отчет и принимаю фактически тмц.
Здравствуйте Денис. Не имея с Вами договора о полной материальной ответственности работодатель не имеет право взыскать или удержать с Вас эти деньги. Матереальный отчет не имеет никакого значения. Работодатель должен был найти законный механизм обеспечивающий сохранность материальных средств. Если он об этом не позаботился, то и риск утраты несет он. Если с Вас будут удерживать суммы в счет погашения этих 50 т.р. обращайтесь в суд.
Спросить: главный бухгалтер бюджетного учреждения "Комплексного центра социальной защиты населения" если данная должность не прописана в "перечне №85 должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности..." и социальные работники предоставляющие услуги согласно тарифов (за деньги) будут нести полную материальную ответственность и можно ли с ними заключать договора о полной материальной ответственности.
Ольга, работодатель вправе заключить договор о мат. ответственности с кем посчитает нужным.Полная материальная ответственность главного бухгалтера . Абзац 10 ст. 243 ТК РФ содержит диспозитивную норму[2] , позволяющую работодателю включить в трудовой договор с главным бухгалтером условие о полной материальной ответственности: материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером. Материальная ответственность является самостоятельным видом ответственности, и главный бухгалтер организации может быть привлечен к ней независимо от привлечения его к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.Так что и с соц. работниками можете заключать договор о мат. ответственности.
СпроситьЯ устроилась на работу в бюджетное учреждение на должность специалиста по закупкам (юридического образования нет). В это же время увольняется зам. директора по АХЧ. По предложению руководителя я принимаю на себя функции зама по АХЧ в части полной материальной ответственности за ТМЦ (с моего согласия). Вопрос вот в чем. В перечне должностей и работ на полную индивидуальную материальную ответственность моя должность не значится, могу ли я выполнять функции МОЛ при условии заключения договора о полной индивидуальной материальной ответственности либо доп. соглашения о полной индивидуальной материальной ответственности к трудовому договору?
Если с Вами будет заключен договор о материальной ответственности, соответственно вы будете соответственно материально-ответственным лицом, независимо от обстоятельств, указанных выше.
Спросить
Вы не будете материально-ответственным лицом. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые "формы" этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. (ст.244 ТК РФ)
СпроситьЯ водитель экспедитор! Устроился на работу год назад! Подписывал трудовой договор и договор о материальной ответственности! Сейчас они хотят что бы я подписал договор о полной индивидуальной материальной ответственности... должен ли я его подписывать? И с какого момента он будет действовать? И главное ДОЛЖЕН ли я его подписывать?
ДА- с водителем-экспедитором может быть заключен договор о полной мат. ответственности. Требование работодателя в этом случае правомерно.
СпроситьКонечно вы должны подписывать договор о полной материальной ответственности . Вы перевозите товар, а стало бы несете ответственность за его сохранность в пути. Часть II работ Постановления Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной
(бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" С момента подписания и действует.
СпроситьЧто делать: руководитель требует письменное объяснение отказа работника подписывать договор о полной индивидуальной материальной ответственности? Работник не входит в перечень материально ответственных лиц.
