Если да, то по каким статьям, а если нет, то почему это время не отражается в расчетном листе?

• г. Москва

Я работаю помощником воспитателя в детском саду на 1,15 ставки. У меня 5-тидневная рабочая неделя. Заведующая детского сада в табеле ставит 8-ми часовой рабочий день. В расчетном листе за 21 рабочую смену ставит 168 часов, в графе доплата за совмещение должностей ( за 0,15 ставки ) стоит тоже 168 часов. А нас заставляют работать в одну смену 9 часов 15 минут.

Не нарушает ли заведующая трудовое законодательство? Если да, то по каким статьям, а если нет, то почему это время не отражается в расчетном листе?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов