В ноябре 2013 года знакомая предложила помощь в устройстве на более высокооплачиваемую работу. На обучение и трудоустройство передал ей 27 тыс. рублей. 10 января она сказала, что нужно заступать на работу. Отработав на прежнем месте положенные 2 недели я уволился. 10 января она перенесла эту дату и до сих пор я без работы. Позвонив в отдел кадров на якобы новое место работы, я узнал, что она мошенница. Два дня назад я подал заявление в милицию о мошенничестве и мне сказали, что на нее более 10 заявлений по данному делу. Есть ли смысл подавать иск в суд на компенсацию материального вреда, раз из-за её махинации я уволился с работы и потерял доход, ведь она заведомо знала, что устраивать на другое место работы она меня и не собиралась? То, что мне уже надо было выйти на новое место работы подтверждает ее смс сообщение.

Нет смысла - пока дело уголовное не закончилось - вы ничего не сможете доказать - в рамках уголовного дела если будете признаны потерпевшим - подавайте все требования

Что делать, если стали жертвой мошенничества при устройстве на работу?

Необходимость выхода на работу после декретного отпуска - оправдана ли задержка со стороны банка?

Уходила в декретный отпуск, работая в банке. 3 года ребёнку исполнится в январе 2014 года, но я уже сейчас хочу выйти на работу. Обратилась по месту работы, оказалось, что отдел, в котором я работала, закрылся. Мне сказали в отделе кадров, что будут искать подходящую вакансию и молчат уже неделю. Правомерно ли действие сотрудников банка. Представитель отдела кадров сказала, что спешить вообще-то некуда до января. Но мне срочно нужно выйти на работу.

Читать ответы (1)

Потеряла ли я 4 года медицинского стажа после изменения даты оформления на новой работе?

Уволилась с прежней работы 21 ноября 2011, медицинский стаж работы был 4 года, пошла устраиваться на другую, заявление о принятии меня на работу подписал глав. Врач больницы 1 декабря 2011, заставили проходить медосмотр, без медосмотра не допускают к работе, подписали медосмотр 22 декабря, пришла в отдел кадров 22 декабря оформляться на работу, сказали приходи после новогодних праздников, пришла 10 января 2012, оформляться, сказали потеряла непрерывный медицинский стаж, кто прав? Ведь заявление было подписано 1 декабря 2011, почему они не оформили меня 22 декабря? Неужели я потеряла 4 года стажа?

Читать ответы (1)

Через 4 дня пришел в отдел кадров устраиваться, а мне в ответ: Извените, мы в Вас уже не нуждаемся.

Решил поменять работу. Подал резюме на другое предприятие, прошел успешно собеседование, написал о в отделе кадров заявление. Уволился с прежней работы (отрабатывал 4 дня) ,проинформировал отдел кадров по новой работе, получил одобрение. Через 4 дня пришел в отдел кадров устраиваться, а мне в ответ: Извените, мы в Вас уже не нуждаемся. В 51 год стал безработным. Каковы мои юридические действия?

Читать ответы (2)

Уехав домой, спустя сутки мне прислали смс-сообщение что мне отказано в работе в связи с вновь открывшимися обстоятельствами.

У меня была работа, на которой я проработала почти 6 лет. Но мне предложили другое место с более привлекательной должностью и соответственно более высокой зарплатой. Когда я согласилась на это предложение и уволилась с предыдущнго места работы, т.к работодатели настаивали на скорейшем моем трудоустройстве, я два дня ездила на предполагаемое место работы, осматривалась, знакомилась с новым коллективом и со своими новыми обязанностями. Пообщавшись еще раз с директором мне было предложено написать заявление на прием на работу. Уехав домой, спустя сутки мне прислали смс-сообщение что мне отказано в работе в связи с вновь открывшимися обстоятельствами. Теперь у меня нет вообще никакой работы. Я не замужем, у меня есть 16-летняя дочь и обязательства по кредиту. Могу ли взыскать денежную компенсацию с работодателя, который мне предложил работу, а потом отказал, зная что я уволилась с предыдущего места и у меня нет возможности туда востановиться? Обстоятельство, которое открылось-это мое ИП,которое я организовала 3 месяца назад. Может ли это являться отказом.

Читать ответы (1)

Как вернуться на прежнее место работы после декретного отпуска?

Моему ребенку в декабре исполняется полтора года и я бы хотела выйти на работу. Пришла за неделю написать заявление о выходе на работу. А мне а отделе кадров говорят. Что не возьмут на прежнее место. Тк там уже работает другой человек. Сказали либо переходи в другой отдел (в который я категорически не хочу) либо увольняйся. Что делать в таком случае? ХОЧУ НА СВОЕ ПРЕЖНЕЕ МЕСТО РАБОТЫ!

Читать ответы (1)

Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?

Мне предложили работу на новом месте работе с испытательным сроком 1 месяц. Работа очень сложная, поэтому не уверен что по окончании срока предложат продолжить работу. Если бы исп. срок был 3 месяца - вопросов бы не было. Поэтому на основном месте работы я взял месяц без сохранения работы. Но на новом месте работы сказали, что не смогут оформить трудовой договор, т.к. есть другое место основной работы. Как мне правильно оформить договор, чтобы на новом месте работы меня нормально приняли не нарушая трудовое законодательство и чтобы после испытательного срока не возникли проблемы?

Читать ответы (1)

Нужна ли справка с последнего места работы при поиске новой работы?

Скажи, пожалуйста, справка с последнего места работы обязательна для трудоустройства на новое место работы, т. к начальник отдела кадров её потребовал, а я уже на прежней работе не работаю как год.

Читать ответы (4)

Но моя трудовая книжка осталась на прежней работе откуда я уволился (есть приказ о моём увольнении).

В данный момент я устраиваюсь на новую работу. Но моя трудовая книжка осталась на прежней работе откуда я уволился (есть приказ о моём увольнении). Проблема в том, что место моей прежней работы находится в другом городе за сотни километров от места работы куда я устраиваюсь. Вопрос: как я могу получить свою трудовую книжку или как сделать так, чтобы она оказалась в Отделе кадров моей новой работы без моей поездки за ней на прежнее место работы? Спасибо.

Читать ответы (1)

Механику, меняющему место жительства, потребовали отработать две недели после подачи заявления об увольнении - правомерно ли это?

Наш механик подал заявление на увольнение в связи с тем, что нашел другую работу в другом регионе. Т.е. он, соответственно, меняет место жительства. Его заставили отрабатывать две недели, причем в этот отрезок времени умудрились это заявление потерять, хотя оно было зарегистрировано в журнале, как входящее. Сказали, чтобы он писал новое заявление и отрабатывал положенные две недели. Ту работу он уже потерял. Поход в прокуратуру и поездка в трудовую инспекцию с заявлениями никаких результатов не дали. Правомерны ли действия нашего отдела кадров?

Читать ответы (2)

Несколько недель ожидания перед новой работой - правила и ответственность работодателя

При устройстве на работу необходимо отработать две недели по законодательству. Не уволившись ещё с предыдущего места работы, я начала искать работу и нашла. Мы договорились с будущим работодателем, что меня будут ждать две недели, я подала заявление на увольнение на предыдущем месте работы, пока шла проверка службы безопасности на моем новом месте работы. После подачи заявления на увольнение, руководитель на новом месте работы сообщил, что место декретное, пообещал, что сотрудник (на место которого я была устроена) не выйдет больше из декрета. Затем я подписала трудовой договор. Хотела узнать, является ли нарушением то что руководитель на новом месте работы сообщил не сразу, что меня берут на декретное место? Менять «подловили», т.е. как только я написала заявление на увольнение, только потом руководитель сообщает, что место декретное. Мне пришлось подписать трудовой договор, потому что сейчас пандемия, и все держатся за свои места работы.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если стали жертвой мошенничества при устройстве на работу?

Красноярск - онлайн услуги юристов