Игорь
05.03.2022, 16:30
Работник восстановлен на работе после 2-летнего прогула - как работодатель нарушает права восстановленного сотрудника?
Читать ответы (1)
Какие должны быть действия предприятия по отношению к работнику, восстановленному по решению суда, если на момент принятия решения должность его сокращена?
Вводите в штатное расписание заново сокращенную должность, издавайте соответствующие приказы, вносите необходимые записи в трудовую книжку. За плату могу проконсультировать более подробно, помогу составить документы, проекты документов, записей и т.д.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация