Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Опаздание на работу из-за загрузки компьютера - Может ли работодатель штрафовать сотрудника?

18.02.2014, 23:43
• г. Санкт-Петербург

Опоздала на работу на 6 минут, точнее не опоздала - пришла вовремя, но компьютер загрузался в течение 6 минут после начала рабочего дня. Имеет ли право работодатель лишить меня части премии или зарплаты?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Имеет, но перед этим должен отобрать объяснение.

Спросить

Должны вообще то отделаться устным нравоучением.

Тем не менее, время прихода на работу не тождественно времени начала работы. Каким документом на предприятии регламентировано время (час), в нарушение которого, возможно лишение части премии или зарплаты?

Напишите руководителю докладную записку о проблемах с компьютером с указанием времени его загрузки.

Вообще, Вам следует ознакомиться со всеми внутренними документами, в которых отражены проступки, за которые возможны штрафы, удержания, иные поборы. В том числе должностная инструкция, коллективный договор и т.д. с целью их своевременного предупреждения.

Спросить

А работодатель предъявил к вам какие-либо претензии? Первой точно не стоит оправдываться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги