Грозило лишение премии на 10% но после того как отказался писать объяснительную лишили на 85 законно ли?
Грозило лишение премии на 10% но после того как отказался писать объяснительную лишили на 85 законно ли?
Павел Игоревич,понятия лишения премии не существует, есть лишь неначисление. Нужно смотреть Положение о премировании локальный нормативно-правовой акт Вашего предприятия в нем ответ на Ваш вопрос при трудоустройстве или создании этого документа на предприятии-вас должны были с ним ознакомить.
При этом решение о снижении или невыплате премии должно приниматься обоснованно.
СпроситьНет подобное незаконно.Можете написать в жалобу в инспекцию по труду
СпроситьУважаемый Павел Игорьевич!
Премии могут выплачиваться работодателем как в определенной денежной сумме, так и в процентах от оклада или выполненного объема работы. Перечень оснований для начисления премии работодатель определяет самостоятельно. (ст.191 ТК РФ)
Обратите внимание! Если размер премии указывается в трудовом договоре, необходимо там же отразить условия премирования или дать ссылки на локальные акты, регулирующие выплату премий работникам. Отсутствие таких сведений и доказательств ознакомления работников с данными локальными актами будет означать, что премии являются составной частью заработной платы и должны быть выплачены в обязательном порядке
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 430 Поиск Регистрация