Необходимость отгулять полный отпуск перед декретом - как разрешить конфликт с директором школы?
У меня такой вопрос, я работаю учителем в школе с 2011 года, отпуск всегда был летом (56 дней), в этом году мне уходить в декрет 4.06 и поэтому я хочу отгулять отпуск перед декретом и все 56 дней, но директор встала в позу: Мол все 56 дней я не заслужила, а только половину! Как мне быть в этой ситуации и на что я могу сослаться? Спасибо.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
В школе работаю с августа 2014 года, летом 2015 отгуляла очередной оплачиваемый отпуск 47 дней за фактически отработанное время (авансом отгулять все 56 положенные учителям не дали) из отпуска вышла 15.08.15, планирую уйти в декрет 30.12.15 Могу ли я отгулять полностью оплачиваемый отпуск 56 дней (с 03.11.15 по 29.12.15) перед декретом, т.е. отработав в новом году только 2,5 месяца.
Спасибо.
Добрый день!
Возможно.
Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЯ работаю в школе с 2010 года учителем, могу ли я взять отпуск 56 календарных дней. Перед декретом, в декрет уходить 2 апреля 2015 года.
В соответствии со ст.122 ТК РФ, До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
Спросить
Статьей 260 Трудового кодекса, в силу которой перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьАдминистрация школы не вправе сократить продолжительность отпуска, и мне положено 56 календарных дней, в связи с профессией учителя?
СпроситьДобрый день, Анастасия, я обратилась в бугалтерию, с просьбой просчитать отпуск перед декретом, на что получила ответ: "Что якобы отпуск мне перед декретом, если и положен, то только согласно проработанному времени, т.е. пол года, это месяц". Помогите, пожалуйста, правомерны ли их действия. Комментируя это ещё и тем, что якобы администрация, страхуется, вдруг я например, уволюсь, и поэтому отпуск только месяц. Заранее спасибо
СпроситьХочу узнать, как подсчитать сколько дней отпуска перед декретом мне можно взять. Я работаю учителем, стаж 18 лет, отпуск за прошлый год закончился 28 июля, а в декрет уходить 6 февраля 2014 года. Отпуск авансом брать не хочу, поэтому хочу знать, сколько дней отпуска я уже заработала. Спасибо.
Ирина а каким авансом?, вы имеете право на полный очередной отпуск, по окончании которого уходите в декретный отпуск. А если примерно, то ваш отпуск согласно отработанному времени будет 3 дня.
Спросить
В таком случае вам нужно считать весь свой стаж в этом учреждении от момента поступления, а также количество дней использованных отпусков.
Может вы поступили на работу в феврале 1995 года, а может и в сентябре.
СпроситьИмеет ли право директор школы не отпустить меня в очередной оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском? Суть вопроса такова: Я работаю в школе учителем с 26 августа 2014 года, в декрет мне идти примерно с 3 июня 2015 года. Отпуск у учителя 56 календарных дней. Я хочу взять перед декретом отпуск, но директор школы не отпускает, т.к. давит на то, что работать некому. Какой мне отпуск положен за год или за отработанное время? Причём после декрета в школу могу не вернуться, т.к. за это время могут школу расформировать из-за маленькой наполняемости детей. Этот вопрос стоит перед начальством открытым. Получается, что, если меня в отпуск не отпустят, то я его просто потеряю из-за закрытия школы. Но меня отпуск после декрета не устраивает. Подскажите, на какой отпуск я имею право? Заранее спасибо за ваш ответ.
Работаю в школе с 11.06.2012 г, отпуск был всегда летом по 56 дней, в феврале 2016 года ухожу в декрет... хочу взять ежегодный отпуск перед декретом с 11 января 2016 г. Возможно ли это?
Да. Возможно.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЯ работаю учителем в школе, в декрет уходить 19.02.2015, последний отпуск был в июне-августе 2014, хотела взять отпуск (всего 14 дней) перед декретом, но директор отказала, объяснив это тем, что во время учебного процесса такой отпуск не предоставляется. Законно ли это?
Здравствуйте, нет, незаконно, т.к. работодатель обязан предоставить отпуск перед декретом до 28 дней по заявлению.
Спросить
Если за рабочий год отпуск не использован, то предоставить обязаны. В этом случае директор категорически не прав в силу ст. 260 ТК РФ
Спросить
Нет, Вы имеете право уйти в отпуск перед декретным отпуском, по Вашему желанию. В этом Вам никто отказать не может
СпроситьЯ работаю учителем с 25 августа 2005 г. Первый раз отгуляла отпуск в 56 дней летом 2006 года. И последующие года каждое лето я была в отпуске по 56 дней. В 2010 году, я забеременнела после отгуленного летнего отпуска, в феврале 2011 года я брала 2 недели отпуска перед декретом, в отпуске по уходу за ребенком находилась с 8 мая 2011 года по 8 мая 2014 года. В 2014 году с 10 мая по 25 мая я вышла на работу, а с 26 мая 2014 года меня отправили в отпуск на 44 дня. Я отпработала до 25 мая 2015 года и меня снова отправили в отпуск на 35 дней. Сейчас я снова жду ребенка, и декрет у меня будет со 2 ноября. До этого времени я хочу использовать весь положенный мне отпуск, потому как после декрета не планирую возвращаться на работу. Помогите мне рассчитать сколько дней отпуска мне еще можно взять по закону как беременной перед декретом?
Отпуска предоставляются за рабочие годы, отсчет которых начинается с даты приема на работу работника. Ваш первый рабочий год с 25.08.05 по 24.08.06 , второй - с 25.08.06 по 24.08.07 и т.д.
Если вы все правильно указали, то с даты приема вы использовали полные отпуска за 5 лет и последний полный (за пятый рабочий год с 25.08.09 по 24.08.10) вы использовали летом 2010 года.
Далее вы использовали Две недели плюс 44 календарных дня за следующий рабочий год с 25.08.10 по (примерно) 27.06.14 (увеличенный за счет отпуска по уходу за ребенком). (Если бы вы указали когда были в отпуске по беременности и родам, то дата окончания рабочего года была бы точной, поскольку именно период отпуска по ОБИР входит в стаж, дающий право на отпуск, а ОУЗР - нет). Поэтому дата окончания года приблизительная, считаем ее условной .
Следующий ваш рабочий год наступает соответственно условно с 28.06.14 по 27.06.15, за который вы использовали только 35 календарных дней. Остался 21 календарный день.
и к началу второй отпуска по беременности и родам уже начнется следующий рабочий год с 28.06.15 по 27.06.16, за который вам уже также положен полный отпуск в количестве 56 календарных дней, поскольку отпуска за второй и последующие рабочие годы предоставляются в течение всего рабочего года по графику согласно ст. 122 ТК РФ.
Таким образом, вы имели право перед отпуском по беременности и родам до 2 ноября 2015 года в соответствии со ст. 260 ТК РФ взять полный отпуск в количестве 56 календарных дней, 21 календарный день из которого пойдет в зачет прошлого рабочего года с 28.06.14 по 27.06.15 , а остальные в зачет уже текущего рабочего года с 28.06.15 по 27.06.16. Но, учитывая , что времени до декрета осталось мало, то можете взять либо 21 календарный день ровно за прошлый рабочий год в период с 12.10.15 по 01.11.15 или уйти в отпуск раньше и взять нужное вам количество дней, чтобы уложиться до начала ОБИР. Например , если возьмете отпуск с 28.09.15 по 01.11.15 - 35 календарных дней, то 21 из них пойдет в зачет прошлого рабочего года , а 14 календарных - в зачет текущего рабочего года. Работодатель не вправе отказать вам в предоставлении нужного вам количества календарных дней отпуска, поскольку практически весь стаж, дающий право на его использование вы уже заработали, даже без учета положения ст. 260 ТК РФ.
Следует также иметь ввиду, что Предоставление отпусков пропорционально отработанному времени вообще не предусмотрено трудовым законодательством, а разделение отпуска на части (предоставление части отпуска) возможно только по соглашению обеих сторон трудового договора согласно ст. 125 ТК РФ, а не как пожелает работодатель, чтобы работник вдруг "не перегулял" лишнего.
Вопрос: работаю учителем в школе с 1 сентября 2013 года. Собралась в декрет с 19 июня 2017 года. Хочу взять отпуск 56 дней за 2016-2017 год. Директор сказала, что год полностью не отработан, поэтому выплата по декретным будет меньше. Права ли она?
Пособие по беременности и родам исчисляется в виде среднего заработка за предшествующие два календарных года. Таким образом, для его размера неважно, доработан год до конца или нет. Если Вы берёте очередной отпуск перед отпуском по беременности и родам, то в расчёт пособия войдут все Ваши отпускные. Так что, считайте, какой вариант Вам выгоднее.
Спросить
Добрый день!
При расчете декретных будут брать два последних года, то есть 2015 и 2016 год. 2017 год в учет принимать не будут.
Всего хорошего!
СпроситьВопрос: работаю учителем в школе с 1 сентября 2013 года. Собралась в декрет с 19 июня 2017 года. Хочу взять отпуск 56 дней за 2016-2017 год. Директор сказала, что год полностью не отработан, поэтому выплата по отпускным будет меньше. Права ли она?
Спросить
Доброго времени суток!
Нет, директор не права. Вы имеете право использовать очередной отпуск перед отпуском по беременности и родам в полном размере, несмотря на то, что год не будет отработан Вами полностью.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьПоложен ли мне отпуск перед декретном, я работаю учителем,25.08.2011 года устроилась,25.12.2012 ушла в декрет, в это лето отгуляла отпуск с 1.06 по 22.08 2015 год, за неотгуленый отпуск и очередной,6 апреля 2016 года у меня начинается декретный отпуск, скажите могу ли я взять отпуск перед декретом и сколько дней мне положено.
Вы имеете право взять ежегодный отпуск не зависимо от стажа работы (ст. 260 ТК РФ).
СпроситьРаботаю в школе учителем с сентября 2012 года. В мае ухожу в декрет. Знаю, что перед декретом мне положен оплачиваемый отпуск. У учителей отпуск длится 56 дней. На момент отпуска буду работать в школе 6 месяцев. В каком объеме мне положен отпуск перед декретом?
