Если сотрудник в течение месяца не является за заработной платой, что делать?

В какой срок после увольнения по собственному желания в период испытательного срока, работодатель обязан расчитать сотрудника

В какой срок после увольнения по собственному желания в период испытательного срока, работодатель обязан расчитать сотрудника, трудовая книжка выдана, а заработная плата не выдается в течении двух недель, существуют ли какие либо штрафные санкции за потеряннное время на поездки за заработной платой, на какие статьи закона можно ссылаться в подобной ситуации.

Читать ответы (2)

Можно ли получить дополнительный отпуск с сохранением зарплаты, если умер близкий родственник во время отдыха?

Сотрудник, находится в очередном отпуске. У сотрудника умирает папа. Вопрос, можно ли дать сотруднику дополнительные дни отпуска с сохранением заработной платы?

Читать ответы (1)

Какие существуют сроки возмещения неотработанного аванса в соответствии со ст. 137 ТК РФ?

Я главный бухгалтер организации. В декабре 2007 г. сотруднику выдали аванс в сумме 80% от заработной платы, но он заболел и заработная плата ему не была начислена. Болезнь была длительная, к работе сотрудник приступил только в мае 2008 г. При начислении заработной платы за апрель бухгалтером расчетного отдела была удержана полностью сумма задолженности по заработной плате, что превысило 20%, т.е. была нарушена ст. 138 ТК РФ. Сейчас этот сотрудник требует выплатить ему зарплату за май, удержанную у него, а выплачивать задолженность, образовавшуюся с декабря, отказывается. Какие существуют сроки возмещения неотработанного аванса в соответствии со ст. 137 ТК РФ? Каким образом, не нарушая законодательство, удержать у сотрудника неотработанный аванс? Нюанс еще в том, что этот сотрудник - начальник организации.

Читать ответы (1)

Можно ли уменьшить оклад штатному сотруднику без его согласия и возможность уволить его из-за этого?

Существуют ли законные причины уменьшить оклад, прописанный в белую по договору штатному сотруднику, если сотрудник не дает свое согласие? Существует ли возможность уволить сотрудника в случае несогласия с уменьшением оклада? Спасибо.

Читать ответы (1)

Начисление заработной платы сотруднику за период праздничных нерабочих дней - вопросы и ответы

Следует ли выплачивать сотруднику заработную плату за период с 01.01.2011 по 10.01.2011, при этом это были праздничные дни и сотрудник не работал. Однако статья 112 ТК РФ регламентирует, что наличие в календарном месяце нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работника, получающего оклад. Как быть в таком случае? Ведь работник фактически не исполнял свои должностные обязанности и следовательно начисление заработной платы ему за этот период не производилось. Каким нормативным документом можно объяснить сотруднику, что оплата за эти дни ему не положена.

Читать ответы (1)

Последствия для сотрудника кадастровой палаты за выдачу документов на землю без удостоверяющих документов.

Что будет сотруднику кадастровой палаты за то, что он выдал документы на землю 3-му лицу без каких либо удостоверяющих документов. Это лицо привлечено к уголовной ответственности по факту мошенничества. Сотрудник кадастровой палаты проходит как свидетель. Какие ещё последствия могут быть для сотрудника кадастровой палаты?

Читать ответы (15)

Сотруднику грозит несправедливое увольнение из-за клеветы коллектива - как защититься?

Если коллектив составил письмо с просьбой уволить сотрудника, указав в этом письме, что данный сотрудник приходит на работу в нетрезвом состоянии. По его вине уволились до этого другие сотрудники. На самом деле вся данная информация-клевета. А сотрудники пытаются неправдой выжить данного сотрудника и у него нет вариантов доказать обратное. Что делать в данном случае? Уволиться по собственному желанию сотрудник не может. Выполняет всю работу своевременно, добросовестно. Приходит на работу без опазданий, естественно, трезвый (не пьющий вообще). Является единственным кормильцем в семье, инвалидом 3 группы, матерью 2 детей, один из которых часто и серьёзно болеет.

Читать ответы (2)

Здраствуйте подскажите если просрочена страховка на авто более 3 месяцев, что делать в таком случае? Будут какие либо

Если просрочена страховка на авто более 3 месяцев, что делать в таком случае? Будут какие либо штрафные санкции.

Читать ответы (1)

Может ли сотруднику быть лишена пенсия после ошибки в начислении сроков и увольнении на пенсию?

Если сотрудники ведомственного финансового-экономического управления ошиблись в сроках начисления пенсии сотруднику и сотрудник уволился на пенсию, то могут ли, при обнаружении ошибки, лишить такого сотрудника начисляемой ему пенсии? Пенсия получалась в течении 10 лет.

Читать ответы (1)

Правомерность применения штрафных санкций арендодателем ТЦ к сотрудникам ИП за опоздание до открытия ТЦ

Правомерно ли действие арендодателя ТЦ, применять штрафные санкции непосредственно к сотрудникам ИП, которые арендуют торговую площадь ТЦ, на основании опоздания сотрудников до открытия ТЦ? Условно в 8.45 сотрудники должны быть на рабочем месте, и в 8.48 прибытие сотрудника является нарушением, арендодатель выписывает штраф в размере 1000 р. сотруднику, при этом ТЦ открывается в 9.00

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если сотрудник в течение месяца не является за заработной платой, что делать?

Москва - онлайн услуги юристов