Не может ли поставщик в одностороннем порядке сам все решить и изменить условия договора?

Заключен договор лизинга сроком на 24 мес. Поставщик лиз. услуг предлагает подписать доп. соглашение, которое на наш взгляд ухудшает условия Договора для нашей компании. Могу ли я, как директор отказаться от подписания такого соглашения? Не может ли постащик в одностороннем порядке принять новые условия договора? У нас несколько договоров лизинга с этим поставщиком. В предложденном к подписанию доп. соглашении есть фраза, что если по другим договорам лизинга у нас есть просроченные платежи, то предмет лизинга не будет передан Лизингополучателю до момента погашения всех задолж. По другим договорам. Имеет ли право поставщик руоководствоваться такими действиями?

Разъясните, пожалуйста, следующую ситуацию. Наша фирма заключала в 2009 г. договор на выпуск банковских карт для сотрудников (перечисление зарплаты). Сейчас заключили Дополнительное соглашение к этому договору. Пункт 1 Соглашения к договору: Изменить наименование договора и изложить его в следующей редакции, пункт 2 соглашения: Изменить условия Договора, изложив его в следующей новой редакции. Мы думали, что должны работать по условиям договора в новой редакции, прописанным в данном доп. соглашении (т.к. старый договор должен аннулироваться), но банк заявляет, что доп. соглашение являлось только приложением к старому договору и работать нужно по старому. Скажите, какой договор действующий, если в доп. соглашении полностью прописываются новые условия и аннулирует ли такое соглашение договор в старой редакции? Совершенно не понятна позиция банка.

1. Может ли быть Доп. соглашение номер 2, 3 и т.д. к договору об оказании услуг (между ооо и самозанятым)? 2. Не теряется ли юр. сила договора и предыдущего доп. соглашения, если содержание соглашения не изменяет условий договора и предыдущих доп. соглашений, а только их дополняет? 3. Если доп. соглашение изменяет условия договора или предыдущих доп. соглашений, нужно ли прописывать например (ссылка) что в доп. соглашении раздел такой или договор такой то, раздел такой то отменяется...? Если это и так вытекает из условий доп. соглашения.

Трудовой договор с генеральным директором АО подписан председателем совета директоров. Условия договора были утверждены на совете директоров. Генеральный директор направил в совет директоров заявление с просьбой внести изменения в этот договор и два экземпляра дополнительного соглашения к нему. Устав и внутренние документы АО не устанавливают, какой именно орган должен утвердить условия договора. Может ли председатель совета директоров подписать указанное дополнительное соглашение, если новые условия договора не обсуждались на совете директоров? Обоснована ли просьба генерального директора?

Работодатель предложил всем сотрудникам подписать доп соглашения единого образца, полностью отменяя данным соглашением редакцию Трудового договора, заключенного ранее. При этом, условия Договора не меняются, просто есть несколько доп соглашений к Договору, а работодатель решил свести все доп соглашения в единый документ, тем самым предлагая работникам (в преамбуле к новому доп соглашению) "Редакцию трудового договора со всеми дополнениями считать недействительной с момента подписания данного доп соглашения".Часть работников отказалась подписывать данное доп соглашение. Должны ли эти работники писать служебную записку с указанием причин отказа в подписании доп соглашения, как требует Работодатель?

Заключили договор на аренду оборудования. Составляли к договору много доп. соглашений: доп соглашение №1 об изменении размера арендной платы и пунктов договора, №2 об изменении других условий (пунктов) договора, №3 (о добавлении пунктов и приложений в договор), №4 о продлении срока договора. Теперь нужно снова составить очередное Доп соглашение (об изменении размера арендной платы). Если размер арендной платы, установленной доп. соглашением №1 к договору меняется доп. соглашением №5, как написать, что доп. соглашение №1 не действует? Правильно ли, если в доп. соглашении №5 написано, что стороны пришли к соглашению признать утратившим силу Дополнительное соглашение №1 к Договору? Если стороны подписывают новое доп. соглашение к договору, отменяет ли это предыдущие договорённости, указанные в предыдущих доп. соглашениях, если много доп. соглашений и каждое меняет или вводит новые пункты в договор, как правильно прописать, какие доп. соглашения к договору остаются в силе, а какие доп. соглашения нет? Спасибо!

Если работодатель не выплатит компенсации, указанные в Соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон после его подписания, можно ли взыскать эти выплаты в судебном порядке? Насколько это будет сложно? Стоит ли в Соглашении указывать неустойку за просрочку или аннулирование Соглашения в случае нарушения условий Соглашения со стороны работодателя? Или такие формулировки, наоборот, спровоцируют работодателя не выполнять условия соглашения? Ведь при подписании такого Соглашения работодатель защищён от различных санкций по ТК РФ. Какие ещё условия или формулировки необходимы, чтобы работник был защищён при увольнении по соглашению сторон?

В настоящее время заключен Предварительный договор на покупку недвижимости. В Приложении к этому договору приведен текст основного договора который подписан обеими сторонами (мной и строительной компанией). Когда подошло время подписания Основного договора, мне предложили подписать договор с отличием в части оплаты отступного при расторжении договора по моей инициативе. В Приложении к Предварительному договору было 10%, сейчас предлагают - 30%. Я не согласен. Строительная компания предлагает расторгнуть договор и заплатить им 10% отступного. Вопрос: Может ли строительная компания в одностороннем порядке изменять условия договора? Если я вынужден буду расторгнуть договор то сделаю это не по своей инициативе, а из-за изменений условий договора строительной компанией. Почему тогда я должен платить отступные?

Кто прав в трактовке. Договор с поставщиком заключен на 3 года (один прошел), договор эксклюзивный на территорию, мы собственно дилер продукции. К договору было заключено ком. соглашение определяющее скидки от рекомендованной розничной цены, ком. соглашение заканчивается 31 декабря. Поставщик ведет себя неадекватно, имея договор с нами провел переговоры с потенциальными дилерами, естественно за нашей спиной. В ком. соглашении есть фраза: ...действует до 31.12.2013, либо до момента подписания сторонами нового ком. соглашения, либо до отказа сторонАМИ от обязательств по нему, в случае не подписания нового ком. соглашения продалжают действовать старые условия на весь срок действия договора. (текст не точный, но по сути). Поставщик прислал письмо о том что он заявляет о прекращении своих обязательств в одностороннем порядке т.к. подходит к концу срок действия ком. соглашения, о том что с нового года будут приостановлены поставки в связи с отсутствием согласования существенных условий договора. Так же прислал новое ком. соглашение в котором прямо предполагается убыточность работы дилера, одним словом неприемлемое. Все в приказном порядке, мол или так или никак. В связи с чем вопрос, могу ли рассчитывать на позицию продолжения сотрудничества на прежних условиях, в случае необходимости подачи в суд, так как стороНЫ не заявляли о прекращении, не заключали нового ком. соглашения. Позиция поставщика понятна, нашли дилера наобещавшего с три короба и теперь они правдами и неправдами третий месяц пытаются что то сделать.

2014 году с оператором связи был заключен договор на оказание услуг связи. В условиях оказания услуг связи указано, что договор изменяется только на основании письменного соглашения сторон. В 2020 году, я обнаружил, что оператор изменил договор (условия оказания услуг связи), хотя с 2014 года, со мной никаких письменных соглашений не заключалось. Можно ли признать все изменения договора которые были оператором произведены в одностороннем порядке с 2014 года не действительными и исполнять обязательства по договору редакции от 2014 года? Желательно ответ подкрепить законодательно.