Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вот так, кто знает законны эти действия?

09.04.2014, 14:08
• г. Белгород

Проработал в организации 1 год 1 мес уволился по собственному, платить 13 ю не хотят, сказали мало проработал и на усмотрение работодателя платить сотруднику или нет! вот так, кто знает законны эти действия?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лето
04.05.2012, 06:13

К нам пришел новый сотрудник, который уволился с прежней работы, но через 1 мес.

К нам пришел новый сотрудник, который уволился с прежней работы, но через 1 мес. наша организация ликвидируется и будет новая организация. Как правильно принять сотрудника на работу. Или дождаться открытия новой организации, чем это грозит сотруднику.
Читать ответы (1)
Юлия
17.01.2020, 08:16

Сотруднику предлагают уволиться по собственному желанию, несмотря на отсутствие работы - что делать и как защитить свои права?

Сотрудника просят уволится по собственному желанию, но причина работодателя-это то что нет работы. Работник трудоустроен по трудовой книжке, но работодатель утверждает о каком то договоре срок которого закончился ещё в сентябре 2019. Сотрудник никакого договора в глаза не видел. Правомерны такие действия со стороны работодателя? И как быть сотруднику в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Наталья
30.11.2005, 09:37

Вопрос: эти дни предоставляются по усмотрению работодателя или работник берет эти дни на свое усмотрение?

В нашей организации работает сотрудник, у него ребенок-инвалид. Предприятие обязано предоставлять и оплачивать сотруднику 4 дополнительных выходных дня ежемесячно. Вопрос: эти дни предоставляются по усмотрению работодателя или работник берет эти дни на свое усмотрение? Суммируются ли эти дни, если в прошлом месяце они предоставлены не были?
Читать ответы (1)
Vredina
31.10.2014, 22:22

Вопросы, связанные с увольнением сотрудника при закрытии государственного предприятия

Если человек работает в гос. предприятии, тот объект где работал убирают, и у работодателя нет объекта дать сотруднику, имеет ли работодатель заставить сотрудника уволится по собственному желанию, или работодатель обязан по сокращению со всеми выплатами положенными при сокращении уволить сотрудника?
Читать ответы (1)
Анатолий
03.08.2017, 12:06

Уволился 1 мес. назад! Зарплату получил полностью а вот отпускные не хотят выдавать! Проработал 1 год 2 мес. Что делать?

Уволился 1 мес назад! Зарплату получил полностью а вот отпускные не хотят выдавать! Проработал 1 год 2 мес Что делать?
Читать ответы (9)
Света
20.02.2014, 19:55

Кого должны сократить при сокращении в организации - сотрудника с опытом работы или с высшим образованием?

Я работаю со дня открытия организации 3 года. У меня нет высшего образования. Другой сотрудник отработал один год, уволился по собственному желанию, год проработал в другой организации, теперь работает снова здесь. У нее высшее образование. В организации сокращение, кого должны сократить?
Читать ответы (1)
Иван
12.04.2012, 12:05

Отказываются выплатить расчет уже 2 месяца после увольнения - законно ли это?

Проработал год в магазине все материально ответственные, уволился из организации 2 месяца назад по собственному желанию претензий небыло, не отдают расчет уже 2 месяца говорят жди ревизию, а она будет еще через месяц, законно ли это? ведь прошло сколько времени мало-ли что у них там происходит.
Читать ответы (2)
Madfish
25.04.2016, 15:32

Требования работодателя о продлении медсправок формы №083/У-89 водителями - законность и вопрос оплаты.

Законны ли требования работодателя к работающему у него сотруднику (водителю) продлевать каждые 2 года медсправку формы №083/У-89? Если законны, то кто должен оплачивать эти осмотры, работодатель или сам работник?
Читать ответы (1)
Елена
28.11.2018, 20:13

Выплата компенсации за неотгулянные отпуска - какой срок давности на иски?

Год назад сотрудник уволился по собственному желанию. В организации проработал 8 лет. Прошел год и он потребовал выплатить компенсацию за не отгулянные отпуска. Какой срок давности на подобные иски?
Читать ответы (3)