Распределение отпуска - основной летом, дополнительный в конце года с переходом на январь
У нас отпуск 44 дня. Могу ли я взять основной отгулять летом, а дополнительный взять в конце декабря с переходом на январь следующего года?
Отпуск предоставляется по графику отпусков - по соглашению с работодателем вы можете взять его так как указали
Спросить
С согласия работодателя можете. Отпуск можно делить на части, при этом одна и частей не должна быть менее 14 календарных дней.
А вообще должен быть утвержденный график отпусков.
Спросить
Возможно ли взять дополнительные дни отпуска компенсацией и перейти на основной отпуск в конце года?
У меня не отгуленный отпуск за 2011 и 2012 год по 28 кал дн. и дополнительный отпуск за ненормированность 23 дн. и 23 дн всего 105 дня. Могу ли я сейчас взять дополнительные дни отпуска 46 дн. компенсацией, а в основной трудовой отпуск пойти в конце года.
У сотрудника отпуск в декабре, он хочет взять его 25 декабря. Должен ли сотрудник отгулять отпуск именно в декабре? Допускается ли переход отпуска на следующий год (декабрь, январь)?
В 2013 году я пошла в отпуск в конце декабря, вышла 31 января. Отдел кадров не дает отпуск отгулять за 2014 год, мотивируя тем, что я в отпуске была в январе 2014 года, значит за 2014 год! Неужели из-за того, что я пошла в отпуск в конце года и в начале следующего отдыхала потеряла еще один положенный отпуск.
Работника заставляют отгулять чернобыльский отпуск и отпуск дополнительный сразу после основного отпуска. Правомерно ли это? Работник хочет сначала отгулять основной отпуск, а чуть позже взять чернобыльский и дополнительный.
Отпуск основной и дополнительный оформлен в текущем году за отработанное время в этом году, (отпуск оформлялся в конце года), поэтому отпускное время переносится на будущий год. Вопрос: учитываются ли дни отпуска оставшиеся на следующий год в отработанное время текущего года или идут в счет следующего года?
Здравствуйте! Работаю в компании с 10.01.2017 года. По графику отпуск с 4 декабря в количестве 52 дня (24 за работу на крайнем севере). Хочу написать заявление на компенсацию части отпуска, а точнее на эти дополнительных 24 дня. Основной отпуск приходится на 4-31 декабря 2017 года, а дополнительный с 1 по 24 января 2018 года. Могут ли не одобрить заявление на компенсацию из за того что эти 24 дня уже приходятся на 2018 год?
Устроился на работу в январе 2015 в августе дали отпуск за год отгулял 3 дня и отозвался в мае 2016 дали отпуск только за полгода т.е только основной 28 дней хочу сейчас взять оставшиеся дни дополнитего отпуска говорят только в декабре отпуск у меня 28 основной 52 дополнительный работаю механиком на флоте когда мне положен отпуск.
Можно ли получить компенсацию до конца текущего года, за дни неиспользованного отпуска по выслуге лет (4 дня за 10 лет работы в компании, если до конца года его не отгулять т.к. эти дни не переносяться на следующий год как основной отпуск)
Моя специальность относится к Списку производств и профессий № 2, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, т.е. я имею право на основной и дополнительные отпуска. Администрация, ссылаясь на ст.121 ТК РФ, сокращает дополнительный отпуск, т.к. по их мнению я во время нахождения в основном и дополнительном отпуске в год, предшествующий отпуску, не работала во вредных условиях труда. Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?
Я беру отпуск по основной должности как заведующая музеем детского творчества в детской художественной школе и посовместительству (свыше 18 часов) как преподаватель изо на лето. Но по основной должности у меня 44 дня отпуска, а остальные дни 28 (как преподаватель 72 дня) могу я взять комписацию или отгулять следом?
