Оспаривание начисления отпуска по трудовому договору

• г. Белгород

По трудовому договору я оформлена с 01.08.2012 г. Написала заявление на отпуск с 01.06.2014 по 28.06.2014 (28 календарных дней), а бухгалтерия мне ответила, что могут начислить за 23 дня. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, если отпуск за период с 01.08.2012 по 31.07.2013 года Вы отгуляли. Тогда сейчас за период с 01.08.2013 года Вами фактически наработано только на 23 дня (количество месяцев умножается на коэффициент 2,33, т.е. 10 месяцев (по 30.05.2014) *2,33=23 дня. С другой стороны, Вам авансом могут предоставить все 28 дней, ТК РФ этого не запрещает. Тут только вот какой момент и видимо именно его опасается бухгалтерия: если Вы возьмете все 28 дней, то в случае Вашего увольнения до 01.08.2014 года с Вас должны будут удержать за излишне предоставленный отпуск.

Спросить

Белгород - онлайн услуги юристов