Павел
10.02.2013, 12:35
Рабочий договор с фирмой А - ситуация с продлением и увольнением после разрыва контракта с фирмой Б.
Работаю на фирме А, оказывающей услуги другим организациям по проведению работ по измерению количества и качества материалов. Фирма А заключила договор на проведение работ с фирмой Б.
Мной, с фирмой А был заключен срочный трудовой договор, с таким пунктом:
Срок действия настоящего трудового договора до 31.12.12 года, в случае расторжения договора с фирмой Б по любому основанию ранее окончания срока действия этого договора, срок действия настоящего трудового договора заканчивается в момент окончания выполнения работ на территории фирмы Б.
31.12.12 года новый трудовой договор с фирмой А заключен не был, но работа продолжилась в полном объеме и обычном режиме и продолжается до сих пор.
Вопрос: Считаюсь ли я работающим на фирме А по бессрочному договору?
Фирма Б в апреле прекращает свою деятельность, соответственно разрывается договор с фирмой А.
Теперь фирма А хочет произвести увольнения, но не по сокращению, а по окончании действия трудового договора.
Вопрос: Могу ли я требовать увольнения по сокращению?
Читать ответы (4)
