Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководитель хочет вменить в обязанности выполнение работы по предприятию-предшественнику (изменилась форма собственности).

15.12.2006, 10:12
• г. Белгород

Руководитель хочет вменить в обязанности выполнение работы по предприятию-предшественнику (изменилась форма собственности). С этой целью намерен сделать две должностные инструкции. Насколько это правомерно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Татьяна!

Дополнительные обязанности, не предусмотренные должностной инструкцией работника, не могут быть возложены на работника без его согласия.

Если будет разработана 2-ая (новая) должностная инструкция. это предполагает введение новой должности в штатное расписание и прием на эту должность нового работника. Либо возложение обязанностей по новой должности на уже работающего в фирме сотрудника (совмещение должностей (профессий), что допускается только с согласия этого работника и оплатой за выполнение доп. обязанностей в согласованном размере.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
06.11.2014, 06:58

Расширение обязанностей заведующей хлебопекарным производством - директор предлагает включить ведение кадровой работы

Я заведующая хлебопекарным производством! Директор хочет вменить мне в обязанности ведение кадровой работы (прием людей, сбор документов, увольнение, инструктажи). Раньше это в мои обязанности не входило. Обязана ли я подписывать новые должностные инструкции, и насколько правомерны его действия по отношению ко мне? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Анастасия
22.01.2019, 20:49

Добавление новых обязанностей на работе - юридический аспект и возможность отказа

Дорогие юристы. После сокращения, работодатель хочет добавить в должностные обязанности уборку и стирку с глажкой (работаю администратором). Правомерно ли это? Возможно ли грамотно отказаться от выполнения той работы которую хотят вменить мне. Благодарю за ответы.
Читать ответы (12)
Татьяна
23.03.2017, 13:49

Имеют ли право работодатели запретить выполнять должностные обязанности при сокращении должности?

На работе мне вручили приказ и уведомление о сокращении (через два месяца) моей должности. Имеют ли право запретить мне на работе в эти два месяца выполнять мои должностные обязанности согласно инструкции, и вменить по письменному распоряжению выполнение другой работы. Могут ли меня наказать, если по-мнению работодателя, работа не связанная с должностными обязанностями будет выполнена ненадлежащим образом.
Читать ответы (6)
Николай Васильевич
02.09.2015, 13:50

Как правильно оформить документы о вменении деятельности по госзакупкам по 44 ФЗ и 223 ФЗ для нового сотрудника-юриста

Я приступила к работе в качестве юриста, предприятие в должностные инструкции хочет вменить мне деятельность связанную с госзакупками по 44 ФЗ и 223 ФЗ, я в этом деле человек новый, как правильно оформить документы (приказ если он нужен, запись в должностную инструкцию)
Читать ответы (1)
Ольга
17.02.2017, 12:52

Возможность руководителя самостоятельно вносить изменения в должностную инструкцию - правомерность и условия

Имеет ли право руководитель сам добавить обязанности в должностную инструкцию, если это не предусмотрено документами, на основании которых составляются должностные инструкции.
Читать ответы (2)
Вера
11.11.2016, 12:08

Вменение педагогу СПО работы по 44-ФЗ без дополнительной оплаты - нарушение или законность?

Я - педагог СПО. Директор хочет вменить мне в обязанности работу по 44-ФЗ, без дополнительной оплаты, путем изменения должностной инструкции. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Яна
17.04.2012, 21:37

Юрисконсульту не согласился на выполнение дополнительных обязанностей - грозит ли ему дисциплинарная ответственность?

Я работаю юрисконсультом в муп. Должностные обязанности установлены в инструкции, занимаюсь вопросами дебиторской и кредиторской задолженности. Инструкция типовая, скачали из интернета, квалификация самая низкая. Периодически занимаюсь выполнением различных поручений руководителя, например, проведение электронного аукциона. Доплату не устанавливали. Приказом руководителя меня обязали провести гос. регистрацию права объектов, переданных в хоз. ведение. Поручение разовое, но объектов несколько и сроки выполнения минимальные. Я не согласилась с выполнением дополнительных обязанностей. Руководитель пригрозил увольнением. Могут ли меня привлечь к дисциплинарной ответственности. Аргумент - это работа юриста и её больше некому выполнить. Доплата не предусмотрена.
Читать ответы (2)
Анна
16.06.2015, 08:07

Вменение в обязанности работника выполнение обязанностей уволенного выше стоящего руководителя

Правомерно ли работнику в должностной инструкции вменить в обязанности исполнение обязанностей выше стоящего руководителя (уволенного), или это все таки по согласию?
Читать ответы (2)
Лариса
07.03.2019, 12:02

Изменения в должностные инструкции бухгалтеров 2-ой категории

Работодатель решил внести изменения в должностные инструкции бухгалтеров 2-ой категории. А именно вместо ДИ с прописанным дожностным функционалом по каждому сотруднику хочет вменить новые с общими формулировками по квалификацилнному справочнику. А функционал по сотруднику вывести в приказ. Насколько действия работодателя правомерны?
Читать ответы (1)
Марина
10.05.2016, 14:49

Правомерность и послеобслуживание

Работаю фельдшером Смп, в районной ЦРБ. Главный врач хочет внести изменения в должностную инструкцию, вменить в обязанность введение наркотических препаратов, больным находящимся в стационаре. Ранее этим занимался наркопост, но в связи с сокращением их штата, эту обязанность хотят вменить фельдшерам СМП и медсестрам реанимации. Законно ли это и имеет ли право главный врач менять должностные обязанности по своему усмотрению?
Читать ответы (1)