Уволена в отпуске по уходу за ребенком - правомерно ли это и переход ли срочного трудового договора в бессрочный?
Меня уволили когда я была в отпуске по уходу за ребенком в день когда ребенку исполнилось 1,5 года. Я была устроена по срочному трудовому договору на период декретного отпуска работницы, она из одного декретного сразу ушла во второй, поэтому я проработала по одному срочному договору 6 лет (Ст. 58 ТК РФ, там указано, что СТД заключается на срок не более 5-и лет). И ещё я изначально была принята совсем на другую должность, не на должность работницы которая ушла в декрет, а через месяц была переведена на другую должность, тоже не на должность той работницы декретницы. Переходит ли мой срочный трудовой договор в бессрочный? Была ли я правомерно уволена?
пишите жалобу в трудовую инспекцию
Спроситьесли вы приняты по срочному трудовому договору не на место декретное (посмотрите трудовой договор и изменения к нему) , то уволены не правомерны
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 430 Поиск Регистрация