Такая ситуация, хотим взять бухгалтера, который фактически будет составлять отчетность и контролировать работу бухгалтерии.
Такая ситуация, хотим взять бухгалтера, который фактически будет составлять отчетность и контролировать работу бухгалтерии. Но главным бухгалтером официально являеться руководитель и это не поменяеться.
Как правильно сделать так. чтобы бухгалтер, фактически исполняющий обязаности главного отвечал и нес ответственность (не только перед руководством компании). Какой договор составить?
Руководитель не может официально занимать две штатные должности - директора и гл. бухгалтера. Это противоречит Закону "О бухгалтерском учете". Согласно ст. 6 указанного Закона, руководители организаций могут в зависимости от объема учетной работы:
а) учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;
б) ввести в штат должность бухгалтера;
в) передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированной организации или бухгалтеру-специалисту;
г) вести бухгалтерский учет лично.
Ведение бухгалтерого учета лично, согласно п.г) не означает совмещение руководителем должности директора с должностью гл. бухгалтера. Это положение действует, когда в штате нет должности бухгалтера или иного счетного работника. Если в штатное расписание введена должность главного бухгалтера, то принятый на эту должность работник должен фактически ее занимать и исполнять все должностные обязанности по этой должности не только де-факто, но и де-юре, согласно, заключенному с ним трудовому договору.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация