Елена
06.03.2013, 22:20
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Читать ответы (1)
Как расторгнуть трудовой договор, если работодатель не выходит на связь и его нет в офисе? Можно ли устроиться на другую работу при наличии этого договора?
Светлана Владимировна, направляйте уведомление о расторжении трудового договора по почте заказным письмом с уведомлением (ст.80 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте, Светлана Владимировна! Если у руководителя нет уполномоченного заместителя, то, конечно, лучше отправить ценное письмо с описью вложения, где должно быть указано, какие документы вы ему отправляете. С уважением, Алексей Иванович.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация
