Ольга
24.06.2015, 06:44
Что делать работодателю, если временный работник забеременел на период декретного отпуска основного сотрудника?
Читать ответы (2)
Здравствуйте. Была принята на работу в образовательное учреждение в качестве социального педагога временно, на время административного отпуска основного работника. Через год основной работник, уходит в декрет и я работаю еще 3 года, не доработав до окончания временного договора я сама ухожу в декретный отпуск, чуть позже выходит из декрета основной работник. Мои документы находятся в учреждении, декретные и премию я получаю. В настоящее время я хочу выйти на работу, но в другое образовательное учреждение, могу ли я надеяться на перевод с одного места работы на другое?