Наталья
27.06.2007, 14:59
Суд выносит решение о незаконном увольнении, компенсации вынужденного прогула и морального вреда.
Читать ответы (1)
Уволен сотрудник. Суд признал увольнение незаконным. Подана кассационная жалоба. Должна ли вноситься в трудовую книжку запись об отмене прикиза об увольнении по решению суда или нужно подождать решение по кассационной жалобе.
При кассационном обжаловании решение суда вступает в силу только после рассмотрения дела судом кассационной инстанции, если оно не отменено (ст. 209 ГПК РФ). До этого момента у вас нет оснований вносить запись в трудовую книжку.
С уважением,
Спросить