Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И вправе ли руководитель ЗАО требовать подписания трудового контракта с учредителями?

13.07.2002, 10:07
• г. Самара

В декабре 2000 г. посредством коммерческого конкурса нашим ЗАО было приватизировано гос. предприятие (учредители ЗАО - трудовой коллектив этого предприятия). Теперь по указанию директора работники должны писать заявление об увольнении с гос. предприятия и трудоустройстве в ЗАО.

Так ли это должно происходить? И вправе ли руководитель ЗАО требовать подписания трудового контракта с учредителями?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Владимир!

Как следует из вопроса, на Вашем предприятии произошла смена собственника. В соответствии со статьей 75 Трудового кодекса РФ смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации, за исключением руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера. При этом расторжение трудового договора с указанными категориями работников является правом собственника, но не его обязанностью. Что касается заключения трудовых договоров с учредителями организации, то это правомерно, так как вопросы, связанные с учреждением юридических лиц относятся к сфере гражданского права. В то время как трудовой договор регулирует трудовые отношения между работниками организациями, даже если они являются учредителями, и организацией. Более того, на учредителей организации, несмотря на то что они являются учредителями, будут распространяться права и обязанности, установленные трудовым законодательством для работников.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги