Возможно ли уволить беременную работницу без предоставления справок о беременности, находящуюся в отпуске без содержания, в условиях фирмы на грани банкротства?
Могу ли я уволить беременную, если она не предоставляла справок о беременности... в настоящий момент она в отпуске без содержания.. фирма на грани банкротства?
Если предоставите не могут уволить.Если уволят по сокращению,можете в судебном порядке восстановиться на работе.
Здравствуйте, Альбина Геннадьевна! В соответствии с положениями трудового законодательства РФ, работодатель не имеет право увольнять с работы беременного сотрудника. Однако, в Вашей ситуации работник не предоставил справки о беременности, но следует учитывать, что он по определённым причинам возможно не смог взять данную справку. Вы можете предоставить работнику срок, в течении которого он должен будет предоставить документ, подтверждающий факт беременности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация