Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должен был отработать 2 недели, но 31.08.2007 г не вышел на работу, отработав только 4 дня.

31.08.2007, 08:44
• г. Барнаул

Наш сотрудник 27.08.2007 г подал заявление о увольнении по собственному желанию. Должен был отработать 2 недели, но 31.08.2007 г не вышел на работу, отработав только 4 дня. У него имеется не использованный отпуск 2 недели. Как нам быть в этой ситуации, на основании чего мы его должны уволить и нужно ли оплачивать ему компенсацию за неиспользованный опуск и выходное пособие?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ваше право уволить работника за прогул.

Компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена вне зависимости от причины увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги