Что грозит работнику УФСИНа с множеством невыплаченных кредитов и как избежать увольнения?
Работник УФСИНа набрал много кредитов, пока не может платить. На работу постоянно звонят коллекторы. Могут ли его уволить? Если да, то как можно сохранить работу?
Добрый день
Закон предусматривает увольнение по инициативе работодателя, во-первых за нарушение трудовой дисциплины, в конкретном случае сотрудник лично ни чего не нарушает, и соответственно увольнение будет при случае признано незаконным.
Спросить
Подайте жалобу приставам на коллекторов, т.к. ФССП наделено правами проведения проверок и наказания. Коллекторам направьте заЯвление о запрете с вами общаться, с коллегами по работе и т.д. -
статья 8 ФЗ "О защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности и о внесении изменений в Федеральный закон "О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях" от 03.07.2016 № 230-ФЗ (Приказ ФССП России от 18.01.2018 № 20 "Об утверждении формы заявления должника об осуществлении взаимодействия с кредитором и (или) лицом, действующим от его имени и (или) в его интересах, только через представителя либо об отказе от взаимодействия" (Зарегистрировано в Минюсте России 16.02.2018 № 50069)).
Спросить
Здравствуйте Ольга! Направьте в адрес кредитора частичный отзыв персональных данных, отзыв согласия на взаимодействие с третьими лицами, отказ от взаимодействия (если просрочка от 4 месяцев), требование об уничтожении персональных данных, которые не являются необходимыми для заявленной цели обработки, отказ от исполнения соглашения о взаимодействии. Ваше дело отзовут у коллекторов, все звонки и СМС прекратятся, как Вам, так и третьим лицам, домой никто не приедет.
Общаться с кем либо или нет - решать только Вам.
Звонки на работу и другие способы распространения информации о Вашем долге по месту работу запрещены 230-ФЗ независимо от согласия должника.
Жалобу на неправомерные действия коллекторов необходимо направлять в ФССП.
Также есть интересный вариант по линии защиты прав потребителей, который при определенных условиях позволит закрыть вход недобросовестному кредитору в суд по взысканию задолженности и наказать его рублем.
Кроме того, рекомендую к прочтению следующие статьи:
Как выбраться из «ловушки» микрозаймов? Подробнее ➤
Как снизить сумму долга по микрозайму в 6 и более раз – пример из судебной практики
Как выиграть суд у банка по кредиту
СпроситьЗдравствуйте. Набрал займов в мфо, уволили с работы, платить нечем. Звонят с мфо постоянно требуют оплаты, коллекторы пока не беспокоили. Дайте совет что делать, банки кредитов не дают. В кругу знакомых с деньгами тоже проблемы. Спасибо.
Здравствуйте.
Не можете платить, не платите. Ждите суда точка В суде просите снизить проценты. Имейте в виду, что Согласно действующего законодательства Российской Федерации сумма процентов не должна превышать сумму основного долга в два раза.
Спросить
Здравствуйте, если нет возможности платить, не платите, ждите, когда кредиторы обратятся в суд. Там сможете просить снизить размер неустойки в соответствии со статьей 333 ГК РФ.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Здравствуйте! Если нет возможности платить по займам, то не платите. Ждите, когда МФО подаст в суд исковое заявление о взыскании долга. В суде заявите ходатайство об уменьшении неустойки.
Спросить
Если не прошел год с даты заключения договора (срок исковой давности для признания сделок недействительными согласно статье 181 ГК РФ), то как можно быстрее обратитесь в суд с исковым заявлением о признании сверхвысоких процентов недействительными по причине кабальности сделки (п.3 ст.179 ГК РФ). В противном случае статьей 333 ГК РФ Вы их не собьете, т.к. это не штрафные санкции, а проценты. Да и нужно будет ждать, пока кредитор обратится в суд. А они будут ждать минимум год, а потом взыщут по полной программе.
Вы вправе направить через нотариуса или по почте заказным письмом с уведомлением о вручении либо путем вручения заявления под расписку уведомление об отказе от взаимодействия, если есть 4 месяца просрочки. Согласно статье 8 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 230-ФЗ "О защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности и о внесении изменений в Федеральный закон "О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях":
Должник вправе направить кредитору и (или) лицу, действующему от его имени и (или) в его интересах, заявление, касающееся взаимодействия с должником способами, предусмотренными пунктами 1 и 2 части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, с указанием на:Спросить1) осуществление взаимодействия только через указанного должником представителя;
2) отказ от взаимодействия.
Скажи пожалуйста, муж работает в полиции у него много кредитов, но он не платит по ним, руководство на работе, говорит, что уволит его, правомерно ли будет такое увольнение и могут ли его вообще уволить за это? банки прислали письмо на работу о том, что он не платит им и звонят постоянно. Заранее спасибо.
Нарушать закон и при этом по долгу службы стоять на его защите, согласитесь, какая то странная ситуация. Учитывая что в МВД имеются свои внутренние инструкции и нормативы, увольнения можно ожидать.
Спросить
Уважаемая Оксана, г.Уфа !
В ст.40 Закона РФ "О полиции" Увольнение со службы в полиции перечислены ВСЕ 25 оснований увольнения сотрудника полиции со службы в полиции.
Среди которых имеются основания по которым ваш муж также подлежит увольнению из полиции.
С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 09.11.2013г
00:29 моск.
Спросить
Самый главный вопрос - почему он не платит и платил ли когда-нибудь, т.е. нет ли в его действиях мошенничества. А вообще банкам ничто не мешает обратиться в суд, взыскать и потом через судебных приставов удерживать с зарплаты.
СпроситьДочь набрала много кредитов сначала платила нормально а сейчас ей платить не чем что ей можно сделать ей постоянно звонят из банков и угрожают как можно исправить ситуацию.
можно обратиться в банк с заявлением о предоставлении отсрочки, однако он не обязан ее предоставлять, так как это не предусмотрено кредитным договором.
СпроситьОфициально работаю, но близкому человеку потребовалась большая сумма, у самого кредиток много, банки кредиты не давали, в итоге набрал микрозаймов, теперь нечем платить, коллекторы звонят. Как лучше поступить?
Я не мошенник, официально работаю в последней организации более 5 лет. Стоит ли оформить банкротство? На что это повлияет в будущем?
Спросить
Добрый день!
В первую очередь при обращении с заявлением о банкротстве, главное - долг должен быть (весь долг) более 500 000 рублей.
В процедуре будут негативные и положительные моменты. Если рассматривать первую группу, то негативные последствия банкротства физического лица будут следующими:
вы не сможете передаривать свои активы или вносить их в уставной капитал компании (эти моменты в основном касаются должников, которые занимаются предпринимательской деятельностью);
вы не сможете заложить свою собственность (в период признания несостоятельности распоряжаться вашей собственностью будет финуправляющий (ФУ));
вам могут запретить выезжать за границу (однако, такой запрет можно аннулировать, если грамотно подать ходатайство о снятии);
регистрация новой собственности проводится только лично управляющим;
вашими банковскими счетами и картами тоже будет руководить ФУ;
вы не сможете стать гарантом или поручителем, если кто-то из родственников решит взять кредит или какие-то обязательства;
вы не сможете заниматься составлением сделок, если они превышают сумму в 50 тысяч рублей;
ваши сделки, заключенные за последние годы, могут оспариваться.
Напомним, что часть ограничений после банкротства снимаются. Неизменными остаются следующие последствия процедуры:
в течение 3-х лет вам закрыта дорога на руководящие посты;
вы не сможете признать банкротство повторно целых 5 лет;
вы не сможете взять новый кредит, не уведомив банковского сотрудника о прошедшем суде.
Безусловно, плюсы несостоятельности значительно перевешивают минусы. Положительные последствия банкротства физ. лица бывают следующими:
происходит фиксация долга, с учетом всех доп. начислений, после чего рост долга не осуществляется;
принимая решение о завершении процедуры, суд тем самым списывает все долги;
если у должника есть открытые исполнительные производства (например, вы ждете, что к вам в любой момент могут нагрянуть домой судебные приставы и арестовать собственность), они приостанавливаются. То есть в этот период никто ничего не сможет у вас отобрать по искам;
коллекторские агентства и банки прекращают требовать погашения долгов, и это существенный плюс;
квартиру, если помимо неё у вас нет другой жилой недвижимости, у вас никто забрать не сможет;
на выполнение рабочих обязанностей, на должность банкротство никак не повлияет (за исключением случаев, когда должник является руководителем, начальником);
вам спишутся не только кредиты, но и любые долги за коммунальные услуги, за налоги;
На время процедуры судебные приставы не имеют права ограничивать вам выезд за границу по своему усмотрению, а только по решению суда. Но, как правило, суд на этот пункт закрывает глаза.
Таким образом, если человека признали банкротом, он значительно выигрывает, положительные моменты преобладают над негативом. Еще одним существенным плюсом можно назвать то, что процедуру будет вести управляющий, то есть от должника не требуется специальных знаний или умений, он просто должен внимательно относиться к распоряжениям и советам данного специалиста.
СпроситьСвекр у меня набрал очень много кредитов, а платить теперь нет возможности, платит когда сможет. Скажите пожалуйста, правда ли что его долги по кредитам переходят по наследству. Поручителем мой муж не является, будем ли мы их платить? Коллекторы звонят мужу, т.к. свекр оставил его номер и начинают требовать погашение долга.
Коллекторы постоянно звонят на работу, руководство грозится меня уволить, платить могу только частями, коллекторы требуют погашение всей задолженности и сразу. Что мне делать. Я так понимаю, что если руководство надумало уволить, оно это сделает.
Он прописан в нашем доме, могут ли коллекторы описать имущество наше теперь?
Здравствуйте! Коллекторы не имеют права описать имущество, это право предоставлено судебным приставам, после того, как вынесено судебное постановление (решение или судебный приказ) и на этом основании возбуждено исполнительное производство.
СпроситьЗдравствуйте, Лилия!
Коллекторы не имеют право описывать имущество. Имущество имеют право описывать судебные приставы на основании решения, либо судебного приказа.
То что сын прописан в Вашей квартире еще не означает, что имущество принадлежит ему. Так что Вам не о чем волноваться. Вы у них ничего не брали.
СпроситьЗдравствуйте. Нет. Родители не отвечают по долгам своих детей и наоборот. Коллекторы могут Вас только терроризировать, но никак не описывать имущество.
Их деятельность, по сути, незаконна.
Если лично у Вас нет долгов, то обращайтесь в полицию с заявлением о вымогательстве.
СпроситьЕсли у сына есть доля в Вашем доме, суд может вынести постановление о наложении ареста на имущество в счет обеспечения долговых обязательств, при услрвии, что у Вашего сына есть иное жилое помещение. Ваше имущество коллекторы не имеют права описывать, это делают ССП, при условии того, что Вы являетесь созаемщиками. Иногда арестовывают имущество поручителя, если он не может рассчитаться с долгами заемщика. И арест накладывается ТОЛЬКО на основании определения суда.
Спросить
Ему надо теперь искать возможность законно избавиться от кредитов. Ответы на свои вопросы вы найдете в моих темах на данном форуме:
Так же, имейте в виду, что на сегодняшний день существует масса способов, с помощью которых можно юридически избавиться от кредитных обязательств или хотя бы сделать невозможным к взысканию задолженность по кредитному договору. К числу таковых относится расторжение кредитного договора, признание сделки недействительной, оспаривание условий договора, как противоречащих закону (ст. 168 ГК РФ), признание сделки кабальной (п.3 ст. 179 ГК РФ), банкротство физических лиц и окончание исполнительного производства по основаниям ст. 46 ЗФ «Об исполнительном производстве». Чтобы разобраться непосредственно в Вашей ситуации – надо видеть документы, которые возможно отправить в электронном виде.
С Уважением, финансовый адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Здравствуйте.
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
7.1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя;
8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;
10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
12) утратил силу;
13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;
14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Увольнение работника по основанию, предусмотренному пунктом 7 или 8 части первой настоящей статьи, в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением им трудовых обязанностей, не допускается позднее одного года со дня обнаружения проступка работодателем.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Спросить
Может ли меня уволить работодатель, за то что не могу выплачивать кредит? Коллекторы звонят на работу постоянно!
В ст. 81 ТК РФ (Увольнение по инициативе работодателя) - такого основания к увольнению не имеется, поэтому оно не законно. Обращайтесь с жалобой в трудинспекцию на нарушение Ваших трудовых прав.
Спросить
Здравствуйте. Нет это не является основанием для увольнения
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
Спросить
Через суд снять с регистрационного учета можно, однако у коллекторов же все ровно останется Ваш адрес...он у них уже есть.
Спросить
