Елена
04.10.2016, 19:25
Принуждение к работе в группе продленного дня во время каникул - основание и законность действий директора
Читать ответы (3)
Я работаю учителем. В конце учебного года у нас появилась вакансия воспитателя группы продлённого дня. За лето желающих работать не нашлось, а группу открывать нужно. Директор заставляет меня совмещать работу преподавателя и воспитателя ГПД (за доплату), руководствуясь производственной необходимостью. Нужно ли моё письменное согласие или заявление? Обязана ли я подчиниться? И вообще, является ли такая ситуация производственной необходимостью? Спасибо. С уважением, Елена.
Здравствуйте, Елена Васильевна!
Да, любое изменение трудового договора по ТК РФ нужно согласие работника. Буду рад Вам помочь. Обращайтесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация