Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности увольнения работника без сохранения зарплаты из-за прогула

03.09.2014, 10:43
• г. Белгород

У меня работал по трудовому договору в течении шести месяцев работник. Официального оформления не было. По телефону она сообщила. Что больше не выйдет. На работу. Т.к. нашла более оплачиваемую должность. Осталась небольшая задолженность по зар. плате. Могу ли я уволить сотрудника за прогул без сохранения з,платы?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да, можете. У Вас работник вовсе не оформлен.

Спросить

Здравствуйте! Если не было официального оформления - не можете, себе только хуже сделаете. Крайне не советую, потому что потом могут посыпаться жалобы в трудинспекцию, налоговую и в суд

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги