Уволена после двух месяцев работы - как правильно расчитать и почему без объяснений?
Пошла работать 19 августа официантом, на третий день получила личную карту, прошла срок испытания, попросили написать заявление о приеме (почему-то 19 октябрем). сегодня пришла, мне сказали, что уволена, ничего не обьяснили, попросили написать заяв об увольнении, сказали расчет 10 сентября, неужели меня (у меня двое несоверш, детей) могут просто взять и выкинуть? И как меня должны расчитать?
Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем).
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Как узнать числюсь ли я на работе в магазине пятёрочка в Санкт Петербурге?, просто сейчас мне позвонили и сказали чтоб я явилась и написала заявление об увольнении, но я сказала что я прошла лишь стажировку, но потом поняв что я не буду продолжать работать, я сказала что ухожу, и так прошло два года.. но сегодня мне позвонили и сказали чтоб пришла написать заявление на увольнение, а если мол не можешь приехать и написать заявление тогда скажи дату своего рождения и я за вас напишу заявление, я сказала ничего по телефону я вам сообщать не стану.
Правильно и делаете, скорее всего за Вас кто-то получает зарплату а Вы просто числитесь.
Спросить
Здравствуйте.
А где они были то два года? Правильно, что не сообщили личную информацию, тем более, по телефону. Пусть решают вопрос в соответствии с законом.
С уважением.
СпроситьОтдала телефон на проверку качества через 2 дня после покупки, прошло 21 день срок проверки закончился вчера, сегодня пришла и мне сказали что телефон не пришел. Я попросила вернуть деньги, мне ответили что на каких основаниях мы вернем вам деньги? Я сказала что проверка прошла срок истек. Меня попросили написать заявление, но так как администратора на месте не было продавец попросил придти позже так как он не знает что делать. Скажите что мне делать как мне вернуть деньги и могу ли требовать свои деньги сегодня? В какой срок мне должны их вернуть? Продавец сказал что они отправят это заявление в москву и когда там дадут ответ тогда только они отдадут мне деньги за телефон.
Напишите жалобу в Роспотребнадзор. После возврата денег, обратитесь в суд и взыщите с них сумму неустойки.
СпроситьРаботала в ООО. Заявление на увольнение написала 13 августа. Отработка две недели. 26 августа пришла за трудовой книжкой и расчетом. Трудовую книжку выдали, расчет будет в четверг, так как финансовый директор в командировке. В четверг, 29 августа, ближе к концу рабочего дня приехала в организацию. Расчета нет. В течении какого срока должны расчитать при увольнении? Спасибо.
Согласно статье 140 трудового кодекса РФ Вас обязаны были рассчитать в день увольнения. Обратитесь в государственную инспекцию по труду и думаю вопрос будет решен.
СпроситьУ меня умерла бабушка 29 августа. Могу ли я снять пенсию которая пришла в сентябре за август на карту сбербанка.? в пенсионом мне сказали что ничего нам не должны.
Вчера не было воды в здании что было то полила цветы№а на утром судья сказал сухие уволина, Еще вопрос я написала заявления на принятие в 22 августа с испытательным сроком на 3 месяца№пошла седня на уволнения писать и расчет, мне сказали расчетных не будут потому что испытательный срок не прошла, получается я должна 3 месяца бесплатно работать? Что делать мне куда обращатся.
Не должны 3 месяца бесплатно работать, бесплатная работа это вообще рабский труд, жалобу пишите.
СпроситьПодал заявление об увольнения отдали трудовую а разщет еше нет сказали на карту переведут уже второй день а разчета нет. как поступить по закону и как должны меня разщитать.
Здравствуйте!
по закону должны рассчитать в день увольнения - ждите - что еще вам остается
Спросить
Алексей,Статья 140. Сроки расчета при увольнении
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Можете обратиться по своему усмотрению:
в Прокуратуру
в инспекцию по труду
в суд.
СпроситьМеня интересует такой вопрос. Я начал работать с 1 июля, работаю 5 через 5..сегодня написал заявление об увольнении.. мне сказали что с 1-по 5 августа отрабатываю и все.. но зарплату частями отдавать будут в августе часть сказали и в сентябре.. почему так, по закону я обязан отработать две недели, а расчет по частят.. если увольняют и отдают трудовую книжку обязаны полностью рассчитать.. Подскажите пожалуйста что и как. Заранее огромное спасибо.
да, обязаны выдать расчет в день увольнения. Если не получите данный расчет, то либо обращайтесь в прокуратуру либо взыскивайте в судебном порядке.
Спросить
Если вы оформлена на испытательный срок - ничего не должны отрабатывать. Если сразу на постоянку - то отрабатываете две календарные недели (рабочие дни исчисляются согласно внутреннему распорядку или договору). Срок отработки может быть изменён только по СОГЛАШЕНИЮ сторон. Расчёт с вами должен быть произведён полностью в последний день работы (последний рабочий день согласно вашему трудовому договору).
СпроситьМеня интересует расчет при увольнении.
Я увольнялась 03.07.06 г. расчет в день увольнения я не получила, (как мне объяснили"приказ еще не подписан") сегодня уже 07.06.06 г. но расчета до сих пор нет. И еще один момент, т.к.один рабочий день попал на новый месяц, то расчет за этот день я получу, когда будут производить расчет за июль, т.е. в августе. Ведь расчет должны производить в день увольнения, независимо от того, на какой период попал последний день.
ст.140ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех, причитающихся Вам, сумм производится в день Вашего увольнения. Попробуйте пообщаться с работодателем, предупредив, что в слуае нарушения Ваших прав,Вы будете вынуждены обратиться в соответсвтующие контролирующие органы.
Если что,пишите на s-post1@yandex.ru
СпроситьЯ устроилась на работу, написала заявление. За целый рабочий день поняла, что эта работа не по мне и сказала, что не выйду на следующий день. Через день я пришла написала заявление на увольнение. Получается, что я сутки не выходила на работу. Могут ли в трудовой написать вместо уволена по собственному желанию, уволена по статье? Если я даже испытательный срок не прошла.
Мария! В соответствии со Статья 81 п.6 пп.а) Расторжение трудового договора по инициативе работодателя допускается в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, а именно прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)
..... Таким образом вы не зависимо от испытательного срока можете быть уволенной по статье.
С УВ.Анна Дмитриевна! 8 921 308 5877
СпроситьЧто делать
Написала заявление на увольнение 1 августа
С обработкой две недели то Есть 15 августа день увольнения
Сегодня мне сообщили что начальство с верху сказали что расчет я свой получу только 25 августа
Куда обращаться и в какие сроки.
Здравствуйте!
Обращайтесь в трудовую инспекцию это явное нарушения выплаты заработной платы. По законодательству Вам должны выдать расчет 15 августа в последний день работы.
Спросить
Добрый вечер, Алена! Обращайтесь в инспекцию по труду, но первоначально напишите работодателю заявление с просьбой разъяснить причину несоблюдения требований ТК РФ, в части невыплаты окончательного расчета в день увольнения.
Спросить
