Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В контракте нет условий в отношении беременности, декрета и т.п.Собираюсь в декрет сама - срок 13 недель.

16.09.2014, 23:27
• г. Екатеринбург

Прохожу службу по контракту в УИС на временной должности. В контракте нет условий в отношении беременности, декрета и т.п.Собираюсь в декрет сама - срок 13 недель. Могу ли я уйти в декрет со временной должности? Какие у меня есть гарантии?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна Николаевна
15.01.2015, 09:31

Влияет ли временный контракт на возможность ухода в декрет и обязательств работодателя?

На данный момент работаю по временному контракту, предыдущий сотрудник в декрете. Собираюсь уйти в ближайшее время в декрет, повлияет ли временный контракт на уход? Работодатель несет все обязанности?
Читать ответы (1)
Оксана
02.06.2015, 16:20

Как поступить, если заканчивается декрет и в отделе кадров нет вакансий?

Через 2 недели заканчивается декрет (декрет оформляла 2 раза из декрета в декрет). В отделе кадров на мой звонок ответили, что вакансий нет и пишите заявление о увольнении! Что делать в таком случае? Если даже я заявлю о том, что увольняйте по сокращению штата, они могут протянуть время и уволить за прогулы по статье или если даже согласятся на какие выплаты и в каком размере могу рассчитывать, ведь я не работала 6 лет и соответственно доходов у меня не было, кроме декретных выплат по уходу за детьми до 1,5 лет?
Читать ответы (1)
Елена
19.04.2019, 09:27

Влияние декрета на изменения в трудовой деятельности - перевод на другую должность и возможное увольнение

На время декрета основного сотрудника была переведена на её должность, за тем с этой должности, сама ушла в декрет. За период декрета должность сократили, основной работник ушла в декрет со вторым ребенком. Через пол года я должна выходить на работу, но я хочу уволиться. Подскажите, должна ли быть запись в трудовой о переводе на другую должность и могут ли меня уволить по сокращению т.к. должности с которой я уходила в декрет больше нет.
Читать ответы (1)
Алина
25.11.2021, 07:48

Как изменится мой декретный период, если я забеременею перед окончанием текущего декрета?

Я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 3 х лет с 9.11.19 по 9.11.22,вопрос, если я забеременею и 10.11 22 года у меня будет уже срок 31-32 недели беременности, считается ли это из декрета декретом или же я уже должна родить до 9.11.22 что бы выйти из декрета в декрет?
Читать ответы (1)
Кира
21.03.2015, 20:30

Вопрос по продлению контракта военнослужащего во время декрета

Я военнослужащий, ухожу в декрет, во время декрета контракт заканчивается. Подскажите пожалуйста, продлевается ли текущий контракт или нужно подписывать новый. Если нужно подписывать новый то когда его нужно подписывать и на какой минимальный срок можно его подписать, если у меня это будет второй контракт.
Читать ответы (1)
САЛТАНАТ
21.02.2016, 09:09

Претендую на лечебное пособие и отпускные после окончания больничного листа без написания заявления на отпуск

После декретного т.е.по оканчанию больничного листа не писала в отпуск заявление, положено ли мне леч пособие? И отпускные? Работаю учителем. Могу ли я сейчас написать заявление в отпуск? В одной школе сидела в отпуске по уходу за ребенком, позвали в другую школу вышла временно на работу из прежнего места не уволилась там стаж шел как по уходу за ребенком, и так получилось что с 2 места работы ушла в декрет контракт автомат. Продолжается же? Обе школы с одного района. Поселки разные. Положено ли мне отпускные с леч пособием с 2 места работы, там я проработала 1 год и в декрет.
Читать ответы (1)
Оксана
20.07.2016, 12:53

Беспокоюсь о возможности потерять работу в армии после декрета

Я девушка, иду служить по контракту в армию, контракт заключают на 3 года , но планирую уйти в декрет, и боюсь, что когда буду находиться в декрете, контракт закончится и я останусь без работы. Так ли это. Спасибо.
Читать ответы (1)
Виктория
05.09.2017, 23:28

Могу ли я быть освобождена от службы до решения вопроса с жильем после выхода с декрета?

Я вышла с декрета. Контракт закончился три года назад. Состою в списках части. Выслуга 20 лет. Встаю на компьютерный учет на квартиру. Отгуляла основной отпуск и дембельский 30 суток. Обязана ли я ходить на службу пока не решиться с жильем вопрос? Заставляют ходить. Мне 47 лет. Спасибо.
Читать ответы (3)
Полина
06.06.2016, 16:59

Что будет, если соглашусь выйти раньше из декрета в государственном учреждении - вопросы о декретных выплатах и последствиях

Работаю в гос. учреждении, на месте декретницы. Сама собираюсь в декрет. В декрет уйти успеваю, пока первый сотрудник в декрете. Но слышала новость, что директор намерен вызывать ее на работу, чтобы на одном месте не было 3 человека. Что же будет со мной если она согласится выйти раньше из декрета? Получу ли я декретные? (сумма не маленькая)
Читать ответы (1)
Екатерина
16.07.2015, 21:08

Влияние смены места работы на расчет декретных выплат и возможные различия в деньгах при увольнении.

Сложилась сложная ситуация. 2011 год - работала, зарплата 20 000 2011 в ноябре ушла в декрет. 2012 - декрет 2013-декрет 2014 - декрет 2015 (февраль - июля включительно) вышла на прежнее место работы, зарплата 15 000 официально. С августа месяца работодатель (ИП) объединяется с ООО и прости написать всех сотрудников заявление по собственному желанию на увольнение, с последующим написанием заявления о приеме на работу в ООО. Как будут рассчитываться в этом случае декретные, если во второй декрет я собираюсь в ноябре 2015.. Учитывается ли зарплата с предыдущего места работы в этом году? Или какие года считать? И какие выплаты предусмотрены, если я с 1 августа уволюсь. Большая ли разница будет в деньгах между этими двумя вариантами? (новая работа или увольнение) Спасибо!
Читать ответы (1)
Настя
25.05.2017, 23:38

Смена декретов - возможность выбора исчисления больничных

Вопрос в том, что я собираюсь из декрета в декрет уже в 4 раз. В первый декрет ушла в 2011, во второй в 2013, в третий в 2015. В четвёртый собираюсь в конце 17 года. Я вообще официально нахожусь а декрете по уходу до трёх лет. При выходе в третий декрет, я имела право выбирать годы для исчисления Больничных по БиР по заявлению. Я выбирала 2012 и 2014. Они были выгодны. В этот раз я имею право так же выбрать эти Года? В этот четвёртый из декрета в декрет выбирать так же как при выходе на Третий декрет 2012 и 2014 год по заявлению.
Читать ответы (1)
Анна
13.04.2015, 15:21

Вопросы о декретном отпуске и увольнении на государственной службе при наличии основного и временного работника в декрете

Работаю на гос. службе на временной должности на период отсутствия основного работника (она в декрете) в ноябре 2015 г ее ребенку исполняется 3 года, на данный момент она беременна вторым (3 мес.) и собирается уйти из декрета в декрет. Я сама в положении (4 мес) и хотела бы уточнить: 1. На каких условиях меня отправят в декрет 2. Выплатят ли мне декретные за 140 дней 3. Когда они имеют право меня уволить (сразу как я рожу или только после выхода основного работника) 4. Если уволят только после выхода основного работника – будут ли мне платить в этот период пособие по уходу за ребенком 5. И нужно ли основной работнице официально выходить на работу хотя бы на один день, чтобы уйти с одного декрета в другой?
Читать ответы (1)
Гость_9606679
11.03.2023, 06:26

Я в/сл по контракту. Сейчав в декрете. Контракт закончился в июле 2021 года, пока я была в декрете. Уволят ли меня сейчас

Я в/сл по контракту. Сейчав в декрете. Контракт закончился в июле 2021 года, пока я была в декрете. Уволят ли меня сейчас
Читать ответы (2)
Мария Сергеевна
01.04.2016, 12:38

Как будет расчитываться выплата декретных при уходе во второй декрет?

Я в /2013 году ушла в декрет, декрет расчитывали по новому уже, брали за 2011-2012 гг., в декрете до апреля 2016 года, в апреле выхожу на работу, а в июле 2016 ухожу во второй декрет, поэтому у меня вопрос как будет расчитываться выплата декретных, за какие года брать расчет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Эмиль
20.12.2014, 17:19

Переоформление квартиры после службы в ВС РФ - вопросы права и приватизации

С 1994 г проходил службу в МВД, с 2009 г прохожу службу по контракту в ВС РФ,выслуга 21 календарных лет. В этом году переоформил квартиру, которая была куплена до службы по контракту, контракт заканчивается в 2018 г, положена ли квартира мне, состав семьи жена и дочь, в приватизации никто не учавствовал.
Читать ответы (1)
Екатерина
30.01.2017, 09:15

Влияет ли промежуток между окончанием контракта и выходом из декретного отпуска на военную ипотеку?

Я подписала контракт 18 июня 2013 года, ушла в декрет в августе 2014. Пока была в декрете, контракт закончился в июне 2016 году, вышла из декретного отпуска в октябре 2016. Вопрос: каким числом надо было подписать контракт? Мне сказали, что с октября так и подписывать. В контракте не должно быть промежутков. Это как нибудь повлияет на военную ипотеку?
Читать ответы (2)
Юлия Лапочкина
24.03.2016, 12:43

Вопросы расчета пособия по декрету и возможность перерасчета в связи с отсутствием выбора законодательства

В июне 2015 года я ушла в декрет, декрет кончился 18.11.2015 г, затем, с 19.11.2015 г по 15.01.2016 г я была в очередном отпуске. Заявление по уходу до 1,5 лет написала 16.01.2016 г, причем меня не проинформировали и не дали право выбора на расчет пособия по старому или новому законадательству. Завляние было написано на расчет пособия по старому законадательсву действующему до 1.01.2011 г. Какие года мне должны пойти врасчет пособия по старому и новому законадательству? И могу ли я написать заявление на перерасчет пособия всвязи с тем, что мне не предоставили выбор расчета пособий?
Читать ответы (1)
Ирина
02.04.2019, 12:42

Возвращение на работу после декретного отпуска - права и возможности при изменении должностей и окладов

Во время декретного отпуска выходила на работу на неполный рабочий день на другую должность не с той с которой ушла в декрет на два месяца, затем по семейным обстоятельствам ушла снова досиживать декрет, куда я должна вернуться с декрета? Должности с которой я ушла в декрет изначально сейчас нет, есть только с меньшим окладом, что делать? Могу ли я претендовать на должность, с которой уходила с неполного рабочего дня?
Читать ответы (1)
Юля
21.04.2015, 16:36

Возможно ли получение пособий по уходу за ребенком при работе в государственной структуре на временной должности?

Я работаю при погонах в гос. структуре. Назначают на временную должность (место декретницы). Смогу ли я сама при беременности с временной должности уйти в декрет и получать пособия по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста? Спасибо!
Читать ответы (1)
Денис
09.02.2014, 12:33

Вопросы законности и проблемы при заключении контракта в армии без самого подписания

Я военнослужащий срочной службы, на 5 месяце службы хорошо не подумал и решил заключить контракт в армии. Написал рапорт на контракт меня перевели в другую часть для дальнейшего прохождения службы по контракту. Через несколько дней хорошо обдумав я передумал служить по контракту и написал рапорт об отказе служить по контракту. Сам контракт я не заключал и условий контракта не видел, на основания рапорта на меня пришел приказ о заключении со мной контракта хотя я его не подписывал, законно ли все это без заключения самого контракта? Подскажите как решить эту проблему? Потому что рапорта об отказе офицеры принимают неохотно и нет гарантий что они доходят до вышестоящего командования!
Читать ответы (1)