Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право кадровик заключать договор материальной ответственности если на предприятии есть бухгалтеров аж 9 штук!

22.11.2007, 16:28
• г. Ейск

Имеет ли право кадровик заключать договор материальной ответственности если на предприятии есть бухгалтеров аж 9 штук!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Договор материальной ответственности может заключать кто угодно, а подписывать вправе только руководитель, либо работник, на которого доверенностью руководителя возложена такая обязанность.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ейск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Алексеевна
23.11.2007, 10:00

На предприятии большой штат бухгалтеров

На предприятии большой штат бухгалтеров, а заключение договора материальной ответственности главный бухгалтер хочет вменить кадровику.-правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Вера
21.01.2007, 17:16

Вопрос о необходимости заключения стандартного договора о полной индивидуальной материальной ответственности с главным бухгалтером

В трудовом договоре с главным бухгалтером указала, что главный бухгалтер несет полную материальную ответственность. Надо ли заключать с ней стандартный договор о полной индивидуальной материальной ответственности?
Читать ответы (1)
Гость_2138424
17.09.2015, 13:50

Может ли частная фирма заключить договор о материальной ответственности со слесарем?

Частной фирме работаю слесарем, хотят заключить договор о материальной ответственности, имеют ли право заключать такой договор со слесарем.
Читать ответы (2)
Ирина
19.12.2006, 10:37

И еще, кроме дисциплинарной, к какой еще ИНОЙ ответственности может привлечь работодатель работника?

На прошлой неделе юристы нашего предприятия разработали нам форму трудового договора. Естественно, новый договор я показала руководителю. Он внес некоторые поправки. В договоре есть такой абзац:" Работодатель имеет право привлекать работника к дисциплинарной отвественности за совершение им проступков, заслуживающих наказания в порядке, предусмотренном законодательством о труде РФ" Руководитель потребовал внести следующие изменения:" ...привлекать работника к дисциплинарной и иной, в том числе материальной ответственности" Разве это правильно? Материальной ответственности за проступки ведь нет, есть только возмещение ущерба, по этому поводу имеется отдельный договор о материальной ответственности. И потом, у нас не все сотрудники несут материальную ответственность, а получается, что каждого имеют право наказывать материально, если это есть в трудовом договоре. И еще, кроме дисциплинарной, к какой еще ИНОЙ ответственности может привлечь работодатель работника?
Читать ответы (1)
Алексей
29.12.2009, 23:09

Может ли сотрудник на полставки быть материально-ответственным без договора?

Имеет ли право сотрудник предприятия, работающий на полставки. Быть материально-ответственным лицом. Без заключения с ним договора о материальной ответственности.
Читать ответы (2)
Юлия
05.03.2014, 11:30

Необходимость ежегодного заключения Договора о материальной ответственности с работниками

В 2013 году заключили Договора о материальной ответственности с работниками. Нужно ли заключать с материально-ответственными работниками каждый год Договор о материальной ответственности?
Читать ответы (2)
Татьяна
04.07.2019, 13:04

Вопрос договора материальной ответственности при носящей неждательный характер трудоустройстве

Имеет ли право работадатель заключить договор материальной ответственности, если я не трудоустроена официально а только по договору?
Читать ответы (1)
Андрей
20.01.2009, 14:59

У нас в организации ряд сотрудников работает с материальными ценностями, денежной выручкой от клиентов, оказывает платные услуги.

У нас в организации ряд сотрудников работает с материальными ценностями, денежной выручкой от клиентов, оказывает платные услуги. Вопрос, - имеет ли право работодатель заключить с такими сотрудниками договор о полной (либо частичной) материальной ответственности? Существует ли какой-то перечень должностей на предприятии, с которыми Работодателю можно заключать договор о материальной ответственности, а с которыми - нет?
Читать ответы (1)
Наталья
28.08.2002, 12:13

Какой договор о материальной ответственности нужно заключать с специалистами по продажам?

Здравтсвуйте! У меня вопрос по поводу полной материальной ответственности на предприятии. Какой договор о материальной ответственности нужно заключать с специалистами по продажам? Пока на предприятии у нас их двое, но будет больше. Договор об индивидуальной полной материальной ответственности с каждым специалистом, или же необходима коллективная материальная ответственность? Очень надеюсь на помощь.
Читать ответы (1)
Лилия
02.12.2008, 21:07

Согласно договору сисадмин должен нести ответственность за все компьютеры предприятии.

В организации сложилась следующая ситуация: сменился руководитель, который требует заключить договор материальной ответственности с системным администратором. Согласно договору сисадмин должен нести ответственность за все компьютеры предприятии. Пыталась объяснить ему, что согласно законодательству есть закрытый перечень должностей, с кторыми имеем право заключить письменный договор матер ответ-ти, куда сисадмины не входят. На что он, посоветовавшись со сторонним юристом, сказал, что если в должностной инструкции предусмотрено, что он несет ответственность за компьютеры предприятии, то мы вправе, независимо от перечня, заключить с ним договор о матер. Ответственности. Ну и соответственно требует внести соответствующий пункт в должностную. Ну вот как еще ему довести, что он не прав?
Читать ответы (1)