Елена
22.12.2016, 08:55
Изменение штатного расписания и перевод работника на новую должность - когда ждать изменений?
Читать ответы (1)
Ответьте на вопрос:
Всвязи с инфляционными процессами и расширением объема работ увеличиваем оклад одному работнику предприятия.
Нужно ли выводить из штатного расписания должность работника и вводить заново такую же должность с новым окладом?
Если да, то должны ли мы при этом увольнять и принимать заново работника либо оформить приказ о переводе работника?
Заранее благодарю!
Нет, ничего такого Вы можете не делать.
Достаточно будет издать приказ о внесении изменений в штатное расписание в части увеличения оклада. Соответственно необходимо подписать дополнительное соглашение с работником об изменении размера оклада.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация
