Возможно ли заключение договора оказания услуг вместо трудового договора в соответствии со статьей 15 ТК РФ?
Ст. 15 ТК РФ предусматривает, что заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем не допускаются. Я хочу на пару месяцев заключить договор оказания услуг. Фактически вторая сторона по договору будет выполнять то, что выполняют остальные работники. Вопрос: и все таки возможно ли заключение таких договоров? Не будет ли такой договор противоречить, нарушать ст. 15 ТК? Спасибо!
Здравствуйте, Андрей Сергеевич!
Заключение гражданско правового договора допустимо. Гражданское законодательство основывается на признании равенства участников регулируемых им отношений, неприкосновенности собственности, свободы договора (п. 1 ст. 1 ГК РФ)
То, что работник будет осуществлять работу, обусловленную гражданско правовым договором, совместно с рабочим персоналом, не является основанием считать что имеет место трудовые правоотношения
Спросить