Татьяна
23.10.2008, 11:56
В отделе кадров мне отказали, сказав, что одна из частей не должна быть менее 14 дней.
Читать ответы (1)
В каком случае я могу разбить свой ежегодный оплачиваемый отпуск на 4 периода по 7 дней если он составляет в сумме 28 дней или одна часть в любом случае должно составлять не менее 14 дней?
Одна часть в любом случае должна быть не менее 14 дней.
СпроситьЗдравствуйте, Андрей Викторович!
Руководствуйтесь Статьей 125 ТК РФ.
Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Спросить