Варианты использования ежегодного оплачиваемого отпуска в разбивке на 4 периода по 7 дней с условием минимальной продолжительности

• г. Калининград

В каком случае я могу разбить свой ежегодный оплачиваемый отпуск на 4 периода по 7 дней если он составляет в сумме 28 дней или одна часть в любом случае должно составлять не менее 14 дней?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Одна часть в любом случае должна быть не менее 14 дней.

Спросить

Здравствуйте, Андрей Викторович!

Руководствуйтесь Статьей 125 ТК РФ.

Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Калининград - онлайн услуги юристов