Продолжительность отпуска в связи с Новогодними праздниками - сколько дней будет нерабочими?
Я работаю сутки через трое, с 24 дек я иду в отпуск на 24 раб. дня,меня интересует на сколько дней продлится мой отпуск в связи с Новогодними праздниками?
Ольга, здравствуйте!
Отпуск не исчисляется в рабочих днях.
Согласно ст. 115 Трудового кодекса РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Как указано в ст. 120 Трудового кодекса РФ, продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Спросить
Работаю в ОАО. Мне положен отпуск-28 дней. Если я ухожу в отпуск с 13.12.2006. Сколько по времени он должен продлиться в связи с новогодними праздниками. Может ли ОАО определять праздничные дни.
Соответственно прибавляете количество праздничных дней - 6 (с 1 по 5 и 7). Нет, праздничные дни устанавливает законодатель.
ТК РФ.
"Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства".
Спросить
Здравствуйте, Валерия! Отпуск продлевается на 8 дней
Статья 112. ТК РФ Нерабочие праздничные дни
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
Статья 120. ТК РФ Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
СпроситьПо какое число и на сколько дней у меня должен продлится отпуск в связи январскими праздниками?! Если отпуск 28 календарных дней. С 13 декабря.
Вам нужно будет выходить на работу 18 января. Нерабочие праздничные дни (с 1 по 8 января) не засчитываются в отпуск (ст. 120, 112 ТК).
СпроситьПомогите, пожалуйста, разобраться! Я была в отпуске с 2.01 по 15.01. Но всвязи с новогодними праздниками он продлился до 22.01. Я попала в больницу и оформила больничный лист с 15.01 по 22.01. Скажите, пожалуйста, должны ли мне продлить отпуск, и на сколько дней? И должны ли удержать денежные средства с моего больничного, если я хочу перенести эти дни отпуска на следующий месяц? Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте.
В соответствии со ст.124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
СпроситьРаботника во время отпуска отозвали временно на работу. График работы сутки через трое... На сколько дней продлится отпуск, на количество смен или с учетом трех выходных между сменами...? Спасибо.
Согласно ст.125 Трудового кодекса РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Таким образом учитывается не количество отработанных смен и график работы, а количество дней, которые остались не использованы.
СпроситьРаботаю в городской больнице, работаю по графику (1/3).Ушла в отпуск 24 декабря на 28 к. дней. Администрация называет мне одну дату выхода на работу, по моим подсчетам другая дата. В связи с ногодними праздниками, отпуск сдвигается НА СКОЛЬКО ДНЕЙ продливается отпуск?
Добрый день! Нерабочими праздничными днями, в соответствии со ст. 112 ТК РФ являются 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы, 7 января - Рождество, в количество календарных дней отпуска не включаются нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, следовательно, Ваш отпуск продлевается на 6 календарных дней. Получается Вам на работу 27.01.2012 г.
Удачи, Вам! Обращайтесь.
http://юрипроф.рф
Спросить
Здравствуйте!
В заявлении нужно указывать не просто на 15 дней отпуск, а конкретные даты отпуска с такого-то числа по такое. В майские праздники Вы имеете право отдыхать также как и все, а потом будут оставшиеся дни отпуска.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьЯ работаю вахтером. У меня вопрос: я иду в первый трудовой отпуск с 21 апреля 2016 г на 28 дней. Попадают в отпуск 1 и 9 мая праздничные дни. Должны ли они считаться или нет? Когда правильно выходить на работу после отпуска? Есть нюанс, моя работа сменная сутки через трое.
Скоро отпуск написал заявление с 28.12 2018, на 14 календарных дней, на сколько продлится отпуск в связи с праздниками у меня сменный график 2\2
Добрый день! Основной отпуск предоставляется в календарных днях. Следовательно, вам нужно будет выйти на работу по истечении 14 к.д., в день, согласно графика сменности.
Спросить
